Kariera

W ofertach stażowych w ciągu ostatnich 12 miesięcy wyraźnie widać było trendy pracy zdalnej i hybrydowej oraz jawności wynagrodzeń. Jak będzie w tym roku?

Wiele firm boryka się z niedoborem zatrudnionych, a pozyskanie odpowiednich pracowników to duże wyzwanie. Czym zatem przyciągnąć poszukujących zatrudnienia?

Firma SolarEdge Technologies ogłosiła w niedzielę, że w odpowiedzi na potrzebę redukcji kosztów operacyjnych zdecydowała o zwolnieniu około 16 proc. swoich pracowników na całym świecie. Oznacza to, że ok. 900 osób straci pracę. Decyzja ta następuje po zakończeniu produkcji firmy w Meksyku, ograniczeniu zdolności produkcyjnych w Chinach oraz wycofaniu się z branży e-mobilności, w szczególności lekkich pojazdów dostawczych – podaje agencja Reuters.

W tygodniu zakończonym 13 stycznia 2024 r. liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce spadła o 16 tys. do 187 tys., wynika z danych zaprezentowanych przez Departament Pracy.

Od 2019 r. systematycznie rosną wynagrodzenia zarówno migrantów zarobkowych, jak i uchodźców z Ukrainy, m.in. z powodu wzrostu płacy minimalnej - wynika z raportu Gremi Personal. Większość uchodźców to kobiety - 78 proc., wobec 22 proc. mężczyzn.

Według ekspertów niedobory pracowników wskazują na trwałe niedopasowanie popytu i podaży na rynku pracy. Które zawody są najbardziej deficytowe?

W tygodniu zakończonym 6 stycznia 2024 r. liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce spadła o 1 tys. do 202 tys., wynika z danych zaprezentowanych przez Departament Pracy.

Do najwyższego poziomu od blisko dwóch lat wzrosła w grudniu stop bezrobocia w południowokoreańskiej gospodarce odzwierciedlając niekorzystny wpływ wysokich stóp procentowych oraz większej liczby osób wchodzących na rynek pracy.

Rynek pracy w strefie euro pozostaje dosyć odporny na działania zacieśniające prowadzone przez Europejski Bank Centralny. W listopadzie nieoczekiwanie spadła stopa bezrobocia co będzie stanowić wyzwanie dla decydentów, którzy przymierzają się do obniżki stóp procentowych.

W tygodniu zakończonym 30 grudnia 2023 r. liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce spadła o 18 tys. do 202 tys., wynika z danych zaprezentowanych przez Departament Pracy.

Rynek pracy w Stanach Zjednoczonych ponownie zaskoczył swoją siłą. W grudniu powstało więcej nowych etatów niż zakładano. To poważne wyzwanie dla władz monetarnych, które schłodzenie tego segmentu uważają za koniecznie do odzyskania kontroli nad inflacją i dla przyszłych obniżek stóp procentowych.

Mimo nadspodziewanej odporności amerykańskiego rynku pracy na działania władz monetarnych, poddaje się on jednak presji wyższych stóp procentowych i schładzającej się koniunktury. Firmy redukują zatrudnienie w największej skali od trzech lat, choć trudno na razie mówić o jakimś załamaniu.

Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy patrzą na 2024 r. z większym optymizmem. Jakich zmian mogą spodziewać się na rynku zatrudnienia?

Ze względu na rosnące koszty zatrudnienia i oczekiwania doświadczonych pracowników przedsiębiorcy coraz chętniej inwestują w młode, jeszcze uczące się osoby.

W tygodniu zakończonym 23 grudnia 2023 r. liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce wzrosła o 12 tys. do 218 tys., wynika z danych zaprezentowanych przez Departament Pracy.