Kariera

Rynek pracy w Stanach Zjednoczonych ponownie zaskoczył swoją siłą. W grudniu powstało więcej nowych etatów niż zakładano. To poważne wyzwanie dla władz monetarnych, które schłodzenie tego segmentu uważają za koniecznie do odzyskania kontroli nad inflacją i dla przyszłych obniżek stóp procentowych.

Mimo nadspodziewanej odporności amerykańskiego rynku pracy na działania władz monetarnych, poddaje się on jednak presji wyższych stóp procentowych i schładzającej się koniunktury. Firmy redukują zatrudnienie w największej skali od trzech lat, choć trudno na razie mówić o jakimś załamaniu.

Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy patrzą na 2024 r. z większym optymizmem. Jakich zmian mogą spodziewać się na rynku zatrudnienia?

Ze względu na rosnące koszty zatrudnienia i oczekiwania doświadczonych pracowników przedsiębiorcy coraz chętniej inwestują w młode, jeszcze uczące się osoby.

W tygodniu zakończonym 23 grudnia 2023 r. liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce wzrosła o 12 tys. do 218 tys., wynika z danych zaprezentowanych przez Departament Pracy.

W tygodniu zakończonym 16 grudnia 2023 r. liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce wzrosła o 2 tys. do 205 tys., wynika z danych zaprezentowanych przez Departament Pracy.

Z końcem roku coraz więcej zatrudnionych bierze pod uwagę podjęcie radykalnych kroków w sferze zawodowej. Jakie działania rozważają?

W 2023 r. o 40 proc. spadło zainteresowanie specjalistami z zakresu fotowoltaiki, mimo to ich usługi nadal był poszukiwane najczęściej - wynika z raportu platformy Oferteo.pl. Na drugie miejsce z dziewiątego przesunęły się usługi remontów domów i mieszkań. Zainteresowanie nimi wzrosło o 34 proc. - dodano.

83,3 proc. pracujących zarobkowo deklaruje większe lub mniejsze zadowolenie ze swojej pracy. Tyle samo uważa, że wykonywane przez nich zadania są ważne i mają sens - wynika z badania CBOS. Wskazano, że 67 proc. pracujących nie ma w swoim głównym miejscu pracy możliwości pracy zdalnej.

Badanie przeprowadzone przez firmę Novus wykazało, że większość Szwedów popiera trwający strajk mechaników w warsztatach Tesli w Szwecji, gdzie trwa obecnie walka o prawo do rokowań zbiorowych. Według tego badania 58 proc. Szwedów uważa, że związek zawodowy IF Metall słusznie prowadzi walkę przeciwko Tesli, podczas gdy tylko 20 proc. respondentów jest zdania, że strajk jest błędem – podaje agencja Reuters.

Od sierpnia br. liczba ogłaszanych ofert pracy systematycznie maleje - wynika z Barometru Ofert Pracy opublikowanego m.in. przez Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). W listopadzie br. nowych ogłoszeń o prace przybyło dla pracowników fizycznych.

FIFA (Międzynarodowa Federacja Piłki Nożnej), Meta i Tesco to pracodawcy „najbardziej związani” z nadużyciami wobec pracowników-migrantów - wynika z raportu Business & Human Rights Resource Centre (BHRRC).

Zatrudnienie nowych pracowników w I kw. 2024 r. planuje 33 proc. firm w Polsce; o konieczności zwolnień mówi z kolei 16 proc. - wynika z raportu "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia". Największe zapotrzebowanie na pracowników deklarują energetyka, usługi komunalne oraz transport.

Rynek pracy w Stanach Zjednoczonych pozytywnie zaskoczył w listopadzie, gdy zatrudnienie i wynagrodzenia wzrosły, łagodząc obawy o szybkie obniżki stóp procentowych przez Rezerwę Federalną w przyszłym roku – podaje agencja Bloomberg.

5 proc. wyniosła stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu listopada 2023 r. – wynika ze wstępnych szacunków Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Wskaźnik ten utrzymuje się na tym samym poziomie od lipca br. – podkreśla minister rodziny Dorota Bojemska.