Kariera

ROZMOWA Z AGNIESZKĄ POLSKĄ-KAMIEŃSKĄ, PREZES FIRMY SZKOLENIOWO-DORADCZEJ PERSONA GLOBAL POLSKA

Już po raz czwarty Ośrodek Enterprise Europe Network przy Toruńskiej Agencji Rozwoju Regionalnego (TARR) zaprasza producentów, dystrybutorów i specjalistów z branży wodno-kanalizacyjnej do udziału w bezpłatnej Międzynarodowej Giełdzie Kooperacyjnej.

W internecie mobilnych aplikacji są tysiące. Niektóre darmowe, za inne trzeba płacić. Wspierają w pracy zależnie od potrzeb i profilu działalności firm. Najczęściej wyposaża się w nie pracowników sprzedaży, serwisu i top management.

Dwie spółki z chemicznej grupy zainwestują 210 mln zł i zatrudnią 110 osób.

OPZL i Solidarność chcą udowodnić, że lubuski biznes myśli nie tylko o swoich korzyściach, ale dba również o najbliższe otoczenie.

Bogactwo związane z ropą w stylu Bliskiego Wschodu w połączeniu z hojnością skandynawskiego modelu państwa opiekuńczego powoli dławią coraz większe kawałki norweskiej gospodarki, która jest stawiana za wzór i przykład wielkiego sukcesu w Europie Zachodniej, ostrzegają , socjologowie, ekonomiści i analitycy, cytowani przez agencję Reuters.

Uniwersytet Medyczny w Łodzi zwalnia profesorów i doktorów habilitowanych. I to od razu kilkudziesięciu, informuje „Gazeta Wyborcza”.

W czterech zakładach produkcyjnych w portugalskim mieście Sao Joao da Madeira koło Porto wprowadzono piętnastominutowe przerwy, aby umożliwić robotnikom słuchanie poezji. Akcja ta ma zachęcić ich do literatury i zwiększyć wydajność pracy.

Mamy niewielu naprawdę bogatych przedsiębiorców, którzy mogliby się równać z biznesmenami z Zachodu, informuje „Rzeczpospolita”.

Robert Oppenheim, który latem zeszłego roku objął stery Polimeksu-Mostostalu po Konradzie Jaskóle, zrezygnował ze stanowiska i nie bierze udziału w prowadzonym konkursie na prezesa spółki.

Prezesi najbardziej wartościowej niemieckiej firmy SAP nie muszą obawiać się kryzysu. Ich gaże podskoczyły o ponad 40 proc.

Stopa bezrobocia w lutym wyniosła 14,4 proc. wobec 14,2 proc. w styczniu, podał w piątek GUS.

Rośnie zapotrzebowanie na rozwój umiejętności, które pozwolą menedżerom budować udane relacje międzyludzkie, niezbędne w środowisku biznesowym

Pozyskiwanie talentów i utrzymanie wartościowych pracowników to nadal priorytet dla działów HR.

Najlepiej opłacany prezes polskiego banku zarobił w 2012 roku ponad 4,5 mln zł, czytamy w „Rzeczpospolitej”.