Kariera

Znany miliarder wysłał list do inwestorów, którzy ulokowali pieniądze w jego funduszu hedgingowym, informując ich, że jest skłonny zwrócić ulokowane w nim pieniądze. Mowa o 1,76 mld USD.

Ponad 16 proc. Polaków po 50. roku życia nie osiągnęło jeszcze wieku emerytalnego. Niestety, tylko część ma pracę.

Coraz więcej młodych menedżerów trafia na wysokie stanowiska bez niezbędnych umiejętności przywódczych.

Nieważne czy nugget kojarzy ci się z samorodkiem złota (a więc znacznym bogactwem), czy z panierowanym kawałkiem mięsa drobiowego lub fiszowatego (a więc smacznym obiadkiem). Ważne, że interesujesz się własną karierą na tyle, żeby zatrzymać się na moment w codziennej gonitwie za terminami i pomyśleć - co właściwie znaczy dla ciebie KARIERA?

Miejsce pracy: Bliski, Daleki Wschód, Afryka, Polska

Jednym z podstawowych wyznaczników zdolności kredytowej obliczanej przy pożyczce hipotecznej jest liczba osób w gospodarstwie domowym – wynika z analiz Emmerson.

Sławomir Lachowski napisał książkę o realizacji biznesowych marzeń, która wspaniale oddaje ducha pierwszej dekady XXI wieku, opisując największą innowację polskiej bankowości, jaką był mBank, jak i jego drogę do europejskiej ekspansji.

Czy ludzka psychika napędza globalną gospodarkę i jaki to ma wpływ na przemiany światowego kapitalizmu? Odpowiedź znajdziesz w książce "Zwierzęce instynkty" George'a A. Akerlofa i Roberta J. Shillera.

...wymienia marcowy „Forbes”. Wymienia pośrednio, bo miesięcznik opublikował listę 100 najbogatszych Polaków 2011 r. Na liście znajdujemy wiele nazwisk kobiet. Wszystkie panie jednak, poza jednym wyjątkiem, występują w parach z mężczyznami. Wyjątkiem jest Grażyna Kulczyk, która z 30. pozycją w tegorocznym zestawieniu utrzymała ubiegłoroczne miejsce na liście krezusów.

Meksykanin Carlos Slim po raz drugi z rzędu najbogatszym człowiekiem globu, podaje magazyn "Forbes" w swoim najnowszym rankingu miliarderów. Telekomunikacyjny potentat odskoczył rywalom.

Ernst & Young rozpoczyna wiosenną rekrutację stażystów i osób na stanowiska asystenckie. W 5 polskich biurach firmy, w Warszawie, Krakowie, Katowicach, Wrocławiu i Poznaniu, zatrudnienie znajdzie łącznie 200 absolwentów i studentów.

Każdemu zdarza się użyć brzydkiego słowa. Ale kiedy nieodpowiednie wyrazy pojawiają się w CV, mogą człowiekowi naprawdę zaszkodzić. Dyrektorzy personalni wyłapują je w kilka sekund. Oto przykłady.

Atrakcyjne perspektywy rozwoju kompetencji to jeden z najskuteczniejszych elementów, który może zwabić w szeregi naszej firmy prawdziwych fachowców.