Państwowa Inspekcja Pracy (PIP)

Inspekcja Pracy zawiadomiła prokuraturę ws. TVP

Nierówne traktowanie pracowników, zatrudnianie np. operatorów na umowę zlecenie zamiast umowy o pracę, nieprzestrzeganie czasu pracy czy brak wynagrodzenia za godziny nadliczbowe - to niektóre naruszenia przepisów, jakie ujawniła w TVP kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. Inspekcja zawiadomiła prokuraturę.

Strażak będzie w każdej firmie

Inspekcja pracy szykuje ofensywę

Znamy plan działań PIP na 2009 r. Będzie więcej kontroli. Na główny ogień pójdą na budowlanka, transport, handel i… EURO 2012.

Inspekcja pracy szykuje ofensywę

Państwowa Inspekcja Pracy chce mocniej kontrolować firmy. Na główny ogień pójdą na budowlanka, transport, handel i… EURO 2012.

PIP: Najwięcej nieprawidłowości dotyczyło przygotowania do pracy

Najwięcej nieprawidłowości, stwierdzonych przez inspektorów pracy, dotyczyło braku przygotowania pracowników do pracy, braku zabezpieczenia przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych i niewypłacenia zaległych wynagrodzeń - wynika ze sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy za 2007 rok.

Główny Inspektor Pracy zapowiada zmiany w PIP

Przymiarki do wprowadzenia telepracy, zrezygnowanie z kosztownego wynajmowania pomieszczeń na inspektoraty i docelowo wzrost wynagrodzeń pracowników Inspekcji zapowiedział w środę w Opolu Główny Inspektor Pracy, Tadeusz Zając.

Przychody GK Mostostalu Export mają sięgnąć w 2008 r. kwoty 200 mln zł

Mostostal Export prognozuje, że przychody ze sprzedaży w 2008 r. dla grupy kapitałowej wyniosą 200 mln zł, w tym na rynku rosyjskim 120 mln zł. Rok wcześniej w Rosji sprzedaż osiągnęła poziom 17,5 mln zł.

Potrzebna działalność edukacyjna

Wypadki na budowach

BHP nadal pod psem

Warto pracować z Eniro Polska

PIP: czas pracy i wynagrodzenia to najczęstsze wykroczenia przeciwko pracownikom

Nieprzestrzeganie czasu pracy i niewypłacanie wynagrodzeń to wciąż najczęściej występujące wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Z informacji Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że częstą nieprawidłowością jest także żle prowadzona dokumentacja pracownicza i nieprzestrzeganie przepisów bhp.

Zakaz handlu w Boże Ciało

Boże Ciało to czwarty świąteczny dzień w maju, w którym obowiązuje zakaz handlu. W czwartek prawie wszystkie sklepy i centra handlowe będą zamknięte.

Spada liczba przypadków łamania przepisów o wynagrodzeniu

Od 2005 r. o ponad połowę (z 55,7 proc. do 25,7 proc.) spadła liczba pracodawców naruszających przepisy o wynagrodzeniu za pracę - wynika z raportu Państwowej Inspekcji Pracy za lata 2005-2007.

Protestujący pracownicy zakładu w Dobrym Mieście złożyli pozew do sądu

Pracownicy, okupujący zakład stolarski "Wickermeier" w Dobrym Mieście (Warmińsko-Mazurskie) złożyli we wtorek zbiorowy pozew do sądu pracy o wypłatę należnych wynagrodzeń od stycznia - poinformowała PAP przewodnicząca zakładowej "Solidarności" Aldona Czaplicka.

PIP: w ponad połowie kontrolowanych hipermarketów - nieprawidłowości

W ponad połowie skontrolowanych w 2007 roku super- i hipermarketów wykryto nieprawidłowości co do przestrzegania prawa pracy i przepisów bhp - poinformowali w czwartek przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy.

MTP regulują zaległości wobec pracowników

Ponad 900 tys. zł zaległych wynagrodzeń za nadgodziny wypłaciły Międzynarodowe Targi Poznańskie (MTP) swoim pracownikom - poinformował w czwartek PAP Jacek Rychlewski z działu komunikacji wewnętrznej MTP.

Nie tylko karać, ale także edukować pracodawców

Komentarz Adama Sofuła: Należy się kara za brak wypłat

Prezydent Lech Kaczyński kilka miesięcy temu stoczył z sukcesem batalię o zwiększenie kar dla pracodawców naruszających prawa pracownicze. Chodziło o niewypłacanie wynagrodzeń lub wypłacanie ich z opóźnieniem. Przedsiębiorcy protestowali przeciw nowym przepisom, twierdząc, że zjawisko niewypłacania pensji pracownikom jest marginalne i obowiązujące wcześniej przepisy wystarczają. Okazało się — zapewne nie pierwszy i nie ostatni raz — że rację miał prezydent.

Należy się kara za brak wypłat