GUS w poniedziałek podał, że przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w grudniu wyniosło 8032,96 zł, co oznacza wzrost o 9,6 proc. w ujęciu rocznym.
Ekonomiści PKO BP ocenili, że choć przeciętna płaca po raz pierwszy przekroczyła próg 8 tys. zł, to jednak dynamika wynagrodzeń była słabsza od oczekiwań.
Dodali, że w grudniu 2023 r. ponadprzeciętne wzrosty wynagrodzeń nadal dotyczyły branż o relatywnie niskiej przeciętnej płacy, czyli sekcji HoReCa (14,1 proc. r/r), administrowania (13,7 proc. r/r), działalności związanej z kulturą i rekreacją (11,4 proc. r/r) oraz pozostałej działalności usługowej (15,9 proc. r/r). Zaznaczyli, że wyraźnie spowolniła natomiast dynamika wynagrodzenia w transporcie, do 6,3 proc. r/r. "Dotychczas była to jedna z branż charakteryzujących się ponadprzeciętnymi wzrostami płac (średnio o 15,4 proc. w 2023 vs 11,9 proc. w sektorze przedsiębiorstw) w związku z trudnościami w pozyskiwaniu pracowników i czynnikami regulacyjnymi (m.in. Pakiet mobilności). Wciąż relatywnie niska dynamika płac dotyczyła budownictwa (6,3 proc. r/r)” – stwierdzili.
Ekonomiści zwrócili też uwagę, że według danych GUS, przeciętne zatrudnienie w grudniu obniżyło się o 0,1 proc. w ujęciu rocznym, a wiec skala jego redukcji była nieco słabsza niż powszechnie oczekiwano. Wskazali, że silne, ponadprzeciętne spadki zatrudnienia odnotowano m.in. w rolnictwie (o 3 proc. w ujęciu rocznym), administrowaniu (o 2,4 proc.) i pozostałej działalności usługowej (o 3 proc.). Dodali, że silnie rosło zatrudnienie w sekcji HoReCa (czyli hotele i gastronomia - o 5 proc.).
„Styczeń przyniósł podwyżkę płacy minimalnej o 21,5 proc. r/r do 4242 zł (kolejna nastąpi w lipcu), stąd w danych za ten miesiąc spodziewamy się nieznacznie dwucyfrowej dynamiki płac. W 2024 płacą minimalną ma być objęte blisko 3,6 mln pracowników, co wraz z podwyżkami płac w sferze budżetowej oraz dla nauczycieli będzie prowadzić to dalszego spłaszczania siatki wynagrodzeń” – ocenili ekonomiści PKO BP.