Polski styl zarządzania warto umocnić

Rysie, orły i niedźwiedzie wykazują większe i mniejsze umiejętności adaptacyjne. Z badania wynika, że w każdym z profili firm stopień przygotowania do wyzwań jest odmienny.

Jak poradzić sobie z tymi wyzwaniami i poprawić polski styl zarządczy? Gdzie i jak szukać potencjału wzrostu? Jak sprawić, by zmiany miały pozytywny wpływ na marże? Jak efektywnie organizować proces sprzedażowy? W jaki sposób zarządzać wdrożeniami, gdy skala projektów rośnie nieproporcjonalnie szybciej od dostępnych zasobów? Jak wspierać efektywną współpracę między reprezentantami różnych pokoleń, w tym pokolenia Y? Jak sprawić, by współpraca na linii zarząd — rada nadzorcza była konstruktywna? Poniżej odpowiedzi na te pytania i proponowane działania w pięciu kluczowych obszarach.

book icon
Artykuł dostępny tylko dla naszych subskrybentów

Zyskaj wiedzę, oszczędź czas

Informacja jest na wagę złota. Piszemy tylko o biznesie Subskrypcja PB
Premium Offer
Poznaj „PB”
79 zł 7,90 zł / miesiąc
przez pierwsze 3 miesiące
Chcesz nas lepiej poznać? Wypróbuj dostęp do pb.pl przez trzy miesiące w promocyjnej cenie!
WYBIERZ
Rabat 30%
Premium Offer
„PB" NA 12 MIESIĘCY
663 zł / rok
Skorzystaj z 30% rabatu
Zapłać raz i czytaj nasze treści bez ograniczeń przez cały rok. Zaoszczędzisz 285 zł.
WYBIERZ

Organizator

Puls Biznesu

Partner merytoryczny

EY

Partnerzy