Puls Firmy

Organizacje, które w zrównoważony sposób zarządzają zasobami ludzkimi, mają prawie dwukrotnie większe szanse na osiągnięcie pożądanych celów biznesowych - wynika z raportu "2024 Human Capital Trends" przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte.

Niedobór informatyków i brak odpowiedniego finansowania inwestycji spędzają sen z powiek przedsiębiorcom stawiającym na nowe technologie. Jakie jeszcze wyzwania przed nimi stoją?

32 proc. przedsiębiorców nie wykonało żadnych działań w kierunku wdrożenia systemu e-faktur. Najgorzej pod tym względem wypadają najmniejsze podmioty.

Wojewódzkie konkursy są alternatywną opcją dla MŚP, które nie spełniają kryteriów wymaganych w naborach krajowych ze względu na niską innowacyjność projektów.

Kurier, kierowca lub inna osoba wykonująca zlecenia platformy cyfrowej może być niedługo uznana za jej pracownika – i to mimo umowy B2B. Tak UE chce walczyć z fikcyjnym samozatrudnieniem.

Przedstawiciele MF, biznesu i organizacji branżowych wspólnie wypracują ostateczny kształt systemu e-faktur.

Inkubatory innowacji społecznych wyłowią nowatorskie pomysły lub rozwiną już istniejące. Otrzymają w sumie 70 mln zł.

Rośnie liczba hotelarzy i restauratorów, którzy liczą na wyższe przychody i chcą inwestować.

Unijne przepisy biorą w karby platformy internetowe oraz hostingodawców. Spadną na nich poważne obowiązki. Będą też surowe kary.

Prowadzisz biznes? Po raz pierwszy i ty możesz złożyć roczne zeznanie ze wsparciem platformy fiskusa. Na razie jednak wiele rubryk musisz wypełnić sam.

Bezkrytyczne ufanie partnerom biznesowym często okazuje się pułapką, gdyż atak hakerski na jedno ogniwo to zagrożenie dla pozostałych. Jak zabezpieczyć się przed ryzykiem?

Przedsiębiorcy często oferują podwładnym m.in. imprezy integracyjne, szkolenia i opiekę medyczną. Natomiast większość zatrudnionych pragnie podwyżki, połowa premii, a co trzeci więcej wolnego.

Interpretacje fiskusa objaśniają, jakie projekty uprawniają przedsiębiorców do zachęt podatkowych. Na czym MŚP mogą zaoszczędzić?

Zetki są zadowolone z pracy, ale jednocześnie szukają innej opcji. Poruszają trudne tematy, ale nie lubią rozmawiać o swoich uczuciach.

40 proc. kontroli przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP) wynikało ze skarg złożonych przez pracowników.