2,6 tys. firm do pierwszych kontroli Państwowej Inspekcji Pracy

opublikowano: 03-04-2016, 22:00

Inspekcja pracy sprawdza już małych i średnich pracodawców według koncepcji swojego nowego szefa.

Zgodnie z zapowiedziami Romana Giedrojcia, głównego inspektora pracy, w całym kraju rozpoczął się cykl tzw. pierwszych kontroli. W tym roku zostaną one przeprowadzone w co najmniej 2,6 tys. zakładów pracy, których wcześniej Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) nie kontrolowała. Tzw. pierwszymi kontrolami są obejmowane mikroprzedsiębiorstwa zatrudniające od 1 do 9 pracowników, małe zakłady liczące maksymalnie 49 zatrudnionych oraz średnie firmy, czyli do 249 pracowników. Według nowej koncepcji, pierwsze wizyty inspektorów mają mieć charakter audytów, nie ma przy tym znaczenia, jak długo pracodawca działa na rynku. Celem pierwszej kontroli jest wskazanie pracodawcy nieprawidłowości w przestrzeganiu prawa pracy i norm jej bezpiecznego, także technicznych. W uzasadnionych przypadkach te swoiste audyty mogą być realizowane przez dwuosobowe zespoły inspektorskie, zwłaszcza gdy kontrola wymaga specjalistycznej wiedzy prawniczej lub technicznej ze względu na skomplikowane procesy technologiczne czy warunki prowadzenia działalności. PIP nie przewiduje kar za nieprawidłowości stwierdzone podczas tych kontroli. Inspektor wyda np. decyzję czy polecenie i wyznaczy termin na wyeliminowanie uchybień, a jego długość ma zależeć m.in. od możliwości techniczno-organizacyjnych przedsiębiorcy. Z komunikatu rzecznika prasowego Głównego Inspektoratu Pracy wynika, że pracodawca może wynegocjować dwu-, a nawet trzymiesięczny okres na wyeliminowanie nieprawidłowości, jeśli nie będzie w stanie szybciej wykonać zaleceń. Z nałożeniem kar muszą liczyć się pracodawcy, którzy np. dopuścili się poważnych uchybień w przestrzeganiu przepisów i zasad BHP, powodujących bezpośrednie zagrożenie życia i zdrowia pracowników. PIP zapowiada też sankcje, gdy stwierdzi nielegalne zatrudnienie oraz rażących naruszeń przepisów prawnej ochrony pracy. © Ⓟ

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Iwona Jackowska

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu