PKP Cargo chce uniknąć zwolnień. Proponuje pracownikom rezygnację z przywilejów

PAP, ON
opublikowano: 2025-06-30 11:06

Zarząd PKP Cargo zaproponował pracownikom rezygnację z części przywilejów wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. W zamian oferuje nowy system wynagradzania oparty na efektywności. Taki krok ma pozwolić spółce uniknąć zwolnień grupowych.

Posłuchaj
Speaker icon
Zostań subskrybentem
i słuchaj tego oraz wielu innych artykułów w pb.pl
Subskrypcja

Jak przekazała spółka, zrzeczenie się części przywilejów ma przynieść oszczędności podobne do tych, które byłyby uzyskane poprzez zwolnienia.

Prezes przewoźnika Agnieszka Wasilewska-Semail podkreśliła w komunikacie trudną sytuację finansową spółki i potrzebę spłaty zadłużenia w wysokości prawie 3 mld zł, jednocześnie wyrażając nadzieję na porozumienie ze związkami zawodowymi, które pozwoliłoby uniknąć zwolnień i wcześniej wdrożyć nowy system wynagradzania.

W lipcu 2024 r. sąd otworzył postępowanie restrukturyzacyjne PKP Cargo. To spóła akcyjna notowaną na GPW. Udział PKP S.A. w kapitale PKP Cargo wynosi 33,01 proc., fundusze zarządzane przez Nationale-Nederlanden PTE S.A. mają 12,08 proc., a pozostali akcjonariusze - 54,91 proc.

Grupa PKP Cargo oferuje usługi logistyczne, łącząc transport kolejowy, samochodowy oraz morski. Świadczy samodzielne przewozy towarowe na terenie Polski, Czech, Słowacji, Niemiec, Austrii, Holandii, Węgier, Litwy i Słowenii.

Na początku czerwca spółka poinformowała o planach przeprowadzenia zwolnień grupowych.