Akademia Lidera

Pożyteczne kłamstwo. Dlaczego powinieneś emanować pewnością siebie?

Zacznij stosować funkcjonalne samooszukiwanie – zawyżoną samoocenę, bez której trudno osiągać ambitne cele

Chwal z głową, łajaj z sercem

Dlaczego nie możesz zrobić sobie przerwy?

Zamiast robić wszystko w pędzie, wyznacz sobie tempo możliwe do utrzymania przez długi czas.

Zawody wstydu. Jak się wydostać ze szklanej piwnicy?

Mądry szef wie, jak ludziom wykonującym mało prestiżowe zajęcia zapewnić uznanie i szacunek.

Nie rób z siebie ofiary

Szklany sufit nie zawsze wynika z dyskryminacji. W sprawie zarobków i awansów kobiety są zbyt ugodowe — mówi Adam Bodziak, zarządzający agencją komunikacji Greenlight Public Relations.

Seksmisja raczej nam nie grozi

Każdy mężczyzna, który bierze odpowiedzialność za siebie, rodzinę, dzieci, jest pozytywnym wojownikiem — mówi Michał Gembal, przedsiębiorca i menedżer, a także — co lubi podkreślać — mąż i ojciec.

Zaprojektujmy sobie biznes

Droga do innowacji wiedzie przez usystematyzowaną pracę interdyscyplinarnych zespołów, nad którymi czuwa doświadczony i mądry menedżer

Jak znaleźć skutecznego trenera

Za wiele warsztatów i kursów już pewnie przepłaciłeś i na niejednych umierałeś z nudów. Czym powinieneś się kierować jako HR-owiec lub szef, wybierając szkolenie dla swoich ludzi?

Facet ma gorzej. Jak pokonać kryzys męskości w pracy?

Edukacja, kariera, biznes — w każdej z tych dziedzin inicjatywa przechodzi w ręce kobiet. Dlaczego faceci nie radzą sobie na rynku pracy i co można z tym zrobić?

Pułapka asertywności. Chcesz mieć rację czy relację?

Bliscy sobie ludzie – małżonkowie, przyjaciele, współpracownicy – oddalają się od siebie, bo mają inne spojrzenie na świat. Jak sobie poradzić z dzielącymi nas różnicami?

Jak motywacyjne bzdury mieszają nam w głowach

Kariera, pieniądz, sława? Trzymaj swoich pracowników z daleka od samopomocowych guru – sprzedawców fałszywych nadziei.

Obudź w sobie gracza w menedżerskim świecie

Jeśli chcesz rozwinąć swoje umiejętności decyzyjne, planistyczne i przywódcze, zacznij grać w gry wideo.

Zanim puszczą im nerwy. Jak chronić pracowników przed stresem?

O sile łańcucha decyduje jego najsłabsze ogniwo. W przypadku wypalenia zawodowego jest nim szef, który wywiera na pracowników zbyt dużą presję.

Doskonale albo wcale. Jak uciec z pułapki doskonałości?

Ma swoich zagorzałych fanów, ale dobrze, że nie brakuje mu też krytyków. Bo perfekcjonizm naprawdę może nam zniszczyć radość życia i karierę.

Śmierć jako doświadczenie rozwojowe? Bzdura!

Uważajcie na coachów i guru biznesu, którzy wplatają śmierć w swoją narrację o życiu ekstremalnie szczęśliwym, spełnionym i wolnym od wad — ostrzega Tomasz Stawiszyński, filozof, eseista, autor szeroko komentowanej książki „Ucieczka od bezradności“.

Napisz mowę na swój pogrzeb

Aby uświadomić sobie cele życiowe, nie ma lepszego środka niż spojrzenie na sprawę od końca, czyli z perspektywy śmierci — uważa Maciej Gnyszka, przedsiębiorca, założyciel Towarzystw Biznesowych, współwłaściciel Pracowni Synergii.

Jak zrobić więcej, robiąc mniej?

Lepszej rady na temat produktywności nie usłyszysz: skoncentruj się na kilku najważniejszych zadaniach, a resztę sobie odpuść.

Motywować, nie stresować. Jak z marudera zrobić mistrza sprzedaży?

Handlowcy mają tak dużo stresu, że ty jako ich szef nie musisz im go dokładać. Już dziś zatroszcz się o ich dobrostan i odporność psychiczną.

Jak być szefem, za którym ludzie skoczą w ogień

Najlepsi menedżerowie chronią pracowników przed koszmarem biurokracji, stresem i presją na wyniki.

Rządzę, więc błądzę. Jak unikać menedżerskich pułapek

Jak możesz przestać popełniać błędy, przez które twój zespół, dział lub firma traci zaufanie, pieniądze i przewagę konkurencyjną?