Kariera

We wrześniu liczba osób bez pracy w Niemczech zwiększyła się bardziej, niż przewidywano. Rynek pracy pozostaje pod presją, a największa gospodarka Europy zmaga się z widmem trzeciej recesji z rzędu.

Wskaźniku Rynku Pracy (WRP), który prognozuje przyszłe zmiany w stopie bezrobocia rośnie szósty miesiąc z rzędu, co sugeruje możliwość wzrostu bezrobocia – podało BIEC Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Liczba ofert pracy w Wielkiej Brytanii spada, przedsiębiorcy ograniczają zatrudnienie, a jednocześnie wynagrodzenia wciąż rosną szybciej niż inflacja. Mimo oznak spowolnienia, rynek pracy wciąż pozostaje względnie odporny – choć coraz większy wpływ mają na niego zmiany podatkowe i rozwój sztucznej inteligencji.

Większość Europejczyków nie zgodziłaby się na znaczną obniżkę wynagrodzenia w zamian za częstszą pracę zdalną - wynika z badania zrealizowanego przez Europejski Bank Centralny, na które powołuje się Bloomberg.

Brytyjski rynek pracy traci dynamikę – zatrudnienie spada siódmy miesiąc z rzędu, a tempo wzrostu wynagrodzeń wyraźnie się obniża. Dla Banku Anglii może to być sygnał łagodzenia presji inflacyjnej, ale jednocześnie rosną obawy o kondycję gospodarki.

Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w sierpniu spadł. Choć skala spadku nie była duża, to wartość wskaźnika zmalała do najniższego od początku roku poziomu – poinformowało BIEC w raporcie.

Płaca minimalna od 1 stycznia 2026 roku wyniesie 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto - wynika z rozporządzenia, które w poniedziałek, 15 września, zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw.

Od października w Japonii zacznie obowiązywać nowa płaca minimalna w wysokości średnio 1121 jenów (7,56 dolara) za godzinę. To rekordowa podwyżka, która ma wesprzeć pracowników i pobudzić gospodarkę, ale jednocześnie rodzi obawy o kondycję wielu firm.

Brytyjskie przedsiębiorstwa zmniejszały zatrudnienie latem 2025 roku w najszybszym tempie od 2021 r. – wynika z sondażu Banku Anglii. Najnowsze dane pokazują, że skutki pierwszego budżetu kanclerz skarbu Rachel Reeves wciąż mocno odbijają się na rynku pracy.

Planowana na 2026 r. przez rząd podwyżka płacy minimalnej i stawki godzinowej oznacza koszt dla małych i średnich firm rzędu 3,44 mld zł, a dla dużych firm 605,3 mln zł - wynika z oceny skutków regulacji (OSR) projektu rozporządzenia.

Mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej w lutym wyniosła 7166,0 zł brutto i była niższa o 23,5 proc. od przeciętnego wynagrodzenia brutto - podał GUS.

57 proc. Polaków opowiada się za wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy. 17 proc. respondentów deklaruje z kolei, że skrócenie dziennego czasu pracy o pół godziny jest bardziej pożądanym rozwiązaniem - wynika z badania Research Partner.

Rynek pracy w Niemczech zachowuje się nadspodziewanie stabilnie zważywszy na utrzymującą się zadyszkę największej europejskiej gospodarki. Pozostaje jednak w stagnacji. Przełomem może okazać się przyszłoroczny budżet mający na celu zdecydowane wsparcie ożywienia gospodarczego.

W lipcu Wskaźnik Rynku Pracy wzrósł o ponad 2 punkty, co zapowiada wyższe bezrobocie w Polsce. Od grudnia 2024 roku wskaźnik zwiększył się o 4 punkty, a zmiany ustawowe mogą wpłynąć na funkcjonowanie rynku pracy, w tym rejestrację osób bezrobotnych według miejsca zamieszkania.

Stopa bezrobocia w Polsce w czerwcu 2025 roku wyniosła 5,2 proc., co oznacza wzrost o 0,2 punktu procentowego w porównaniu z majem – podał Główny Urząd Statystyczny. To wynik wyższy zarówno od prognoz resortu pracy, jak i oczekiwań rynkowych.