Kariera

Janusz Berkowski, prezes Tramwajów Śląskich, został nieoczekiwanie odwołany ze stanowiska - informuje "Gazeta Wyborcza".

Według Ministerstwa Gospodarki w I półroczu 2009 r. w 14 strefach działało ponad 1,2 tys. firm zatrudniających 199,6 tys. pracowników.

Zarządcy stref ekonomicznych wierzą, że 2010 r. będzie lepszy i uda się im zachęcić kolejne firmy do inwestowania.

Najprawdopodobniej we wtorek, a nie jak planowano wcześniej w poniedziałek, nastąpi formalne przekazanie placu budowy stadionu piłkarskiego na mistrzostwa Europy w 2012 roku nowemu wykonawcy, firmie Max Boegl.

Prawo policjantów i żołnierzy do przechodzenia na emeryturę po 15 latach służby jest niezgodne z Konstytucją – uważa Janusz Kochanowski.

Spółka chce, by studenci Europejskiej Szkoły Hotelarstwa, Turystyki i Przedsiębiorczości z Sopotu praktykowali w placówkach firmy.

Główne źródła sukcesu to znajomości, nieuczciwe sposoby i własna praca - uważają uczestnicy sondażu TNS OBOP. Najmniejsze znaczenie przypisują talentowi i zdolnościom.

W czasach kryzysu koszty tnie się wszędzie, gdzie to tylko możliwe. Ucierpiały na tym również bardzo lubiane firmowe delegacje. Amerykański magazyn "Forbes" radzi czytelnikom, jakie miasta są najlepsze na 24-godzinne służbowe wypady.

Serwis blog.seattleinterviewcoach.com opublikował najciekawsze pytania, jakie padły na rozmowie o pracę w Google. Niektóre z nich co najmniej zaskakują.

Ryzyko zawału lub śmierci z powodu chorób serca rośnie dwa, do pięciu razy u mężczyzn, którzy w pracy tłumią swoje frustrację i gniew – wynika z badań Uniwersytetu w Sztokholmie.

W 2008 roku na 10 pracujących Polek przypadło średnio 13 zwolnień lekarskich wystawionych z tytułu choroby własnej. Nieco niższą średnią zwolnień wyliczono dla mężczyzn – tu wskaźnik wyniósł 10 zwolnień.

Najpotężniejsze przedsiębiorstwa planują inwestować w sprzęt, ale zwalniać pracowników.

Dlaczego powinniśmy właśnie Ciebie zatrudnić? - to jedno ze standardowych pytań w rozmowie kwalifikacyjnej. Jak się jednak okazuje, niewiele osób potrafi sensownie odpowiedzieć na tak postawione pytanie.

Polacy chcą, by pracodawca co najmniej dwa razy w roku organizował spotkanie dla wszystkich pracowników firmy.

Biesiada, grill, dyskoteka po szkoleniu? Nuda. Co innego spotkanie z podróżnikiem, nagrywanie teledysków czy wieczorne podchody.