Kariera

Producent oprogramowania do odzyskiwania danych zatrudni kilkuset specjalistów w Warszawie. Nasi fachowcy rozwiną usługę backupu i obsłużą klientów z regionu EMEA.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w czerwcu o 2,4 proc. miesiąc do miesiąca i o 9,0 proc. rok do roku - podał GUS. To dane lepsze od oczekiwań analityków. Zatrudnienie spadło o 0,8 proc. w ujęciu rocznym.

Najnowsze dane wskazują na lekkie tylko schłodzenie rynku pracy w Wielkiej Brytanii, jednak wzrost płac wciąż przekracza poziom zgodny z celem inflacyjnym Banku Anglii.

W maju realne wynagrodzenia w Japonii spadły najszybciej od niemal dwóch lat, co pogłębia obawy o kondycję czwartej największej gospodarki świata. Mimo historycznych podwyżek płac w części sektora pracowniczego, inflacja wciąż przewyższa wzrost wynagrodzeń, osłabiając siłę nabywczą i tempo konsumpcji.

Tegoroczne negocjacje płacowe w Japonii przyniosły najwyższy wzrost wynagrodzeń od 34 lat, osiągając średnią podwyżkę na poziomie 5,25 proc. Zmiany te wspierają Bank Japonii w dążeniu do normalizacji polityki monetarnej, mimo że realne dochody wciąż zmagają się z inflacją.

W czerwcu 2025 roku prywatne firmy w Stanach Zjednoczonych odnotowały pierwszy od marca 2023 roku spadek liczby miejsc pracy. Zatrudnienie zmniejszyło się o 33 tys., co znacznie odbiega od oczekiwań ekonomistów i może świadczyć o wyraźnym ochłodzeniu na rynku pracy.

W czerwcu liczba osób bezrobotnych w Niemczech wzrosła mniej, niż przewidywali ekonomiści, jednak sytuacja na rynku pracy wciąż odzwierciedla trudności kruchej gospodarki. Wzrost bezrobocia, ograniczony popyt na pracowników i niechęć firm do zatrudniania stanowią rosnące wyzwanie dla rządu kanclerza Friedricha Merza.

Choć liczba nowych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych w USA spadła w ostatnim tygodniu, ekonomiści przewidują wzrost stopy bezrobocia w czerwcu. W tle – trudności ze znalezieniem pracy, rosnąca liczba zwolnień i niepewność związana z polityką handlową oraz decyzjami Rezerwy Federalnej.

Polacy dostrzegają potencjał sztucznej inteligencji w sferze zawodowej, ale rzadko jej używają. Widzą też zagrożenia związane z jej rozwojem — wynika z raportu przygotowanego na Politechnice Wrocławskiej.

W całej Unii Europejskiej nominalne godzinowe koszty pracy wzrosły o 4,1 proc. w I kwartale br. wobec analogicznego kwartału sprzed roku, po wzroście o 4,3 proc. rdr w IV kwartale 2024 r. – podał Eurostat. Najwyższe wzrosty zanotowano w Rumunii, Chorwacji, Bułgarii, Słowenii i w Polsce.

Poszukujący zatrudnienia nie przyznają się do ADHD ani spektrum autyzmu z obawy przed negatywnymi konsekwencjami. Jak pracodawca może zmniejszyć ich obawy?

Brytyjski rynek pracy doświadcza największego tąpnięcia od czasów pandemii – zatrudnienie spadło o ponad 100 tysięcy osób w ciągu miesiąca, a wzrost wynagrodzeń wyhamował silniej, niż przewidywano. W dużej mierze, to efekt podwyżek podatków nałożonych przez rząd Partii Pracy i rosnących kosztów zatrudnienia.

ZUS zatwierdził nowe standardy finansowania kart żywieniowych. Przedsiębiorców będą obowiązywały uproszczone zasady, a pracownicy otrzymają realne wsparcie w codziennych wydatkach.

Zmienia się podejście specjalistów do krótszego tygodnia pracy. Jeśli mają wybór, wolą ograniczyć liczbę dni roboczych w tygodniu niż redukować godziny spędzane codziennie na wykonywaniu obowiązków.

W 2026 r. firmy będą musiały ujawniać widełki płacowe w ofertach pracy. Za brak przejrzystości będzie grozić grzywna nawet do 30 tys. zł.