Kariera

Odpowiedzi udzielone podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą zadecydować o zatrudnieniu. O których tematach pracownikom najtrudniej mówić podczas takiego spotkania?

W tygodniu zakończonym 24 lutego 2024 r. liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce wzrosła o 13 tys. do 215 tys., wynika z danych zaprezentowanych przez Departament Pracy.

Rezygnacja z programu poszerzenia lub zmiany kwalifikacji zatrudnionych może okazać się dla firmy równie kosztowna, co brak inwestycji w nowoczesne technologie.

Wysokie koszty działalności, rosnące płace i oczekiwania pracowników, niedobór kadr - to tylko niektóre problemy, z którymi zmagają się pracodawcy. Z czym jeszcze będą się mierzyli w tym roku?

W tym roku liczba programistów na całym świecie ma sięgnąć ok. 29 mln, a liczba ofert pracy dla twórców oprogramowania ma wzrosnąć o 25 proc. w trakcie najbliższej dekady. To trzykrotnie więcej niż w przypadku innych profesji – wynika z opublikowanych we wtorek danych z raportu firmy Deloitte.

W tygodniu zakończonym 17 lutego 2024 r. liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce spadła o 12 tys. do 201 tys., wynika z danych zaprezentowanych przez Departament Pracy.

Specjaliści w sektorze sprzedaży mogą liczyć na wzrost płac nawet o 20 proc. - wynika z opublikowanego w wtorek raportu ManpowerGroup i Rocket Jobs. W cenie na rynku pracy są też analitycy danych sprzedażowych, inżynierowie z obszaru green energy, eksperci ds. wdrażania strategii ESG.

Organizacje, które w zrównoważony sposób zarządzają zasobami ludzkimi, mają prawie dwukrotnie większe szanse na osiągnięcie pożądanych celów biznesowych - wynika z raportu "2024 Human Capital Trends" przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte.

Firma Forvia planuje zredukować około 13 proc. swojej europejskiej siły roboczej w ciągu następnych pięciu lat, aby lepiej konkurować z azjatyckimi rywalami w przechodzeniu na samochody elektryczne. Francuski dostawca części samochodowych odnotował wzrost wartości akcji o 5,9 proc., największy od 14 grudnia, zmniejszając straty z ostatniego roku do około 18 proc. – podaje agencja Bloomberg.

Nike ogłosiło redukcję zatrudnienia o około 2 proc. w celu zmniejszenia kosztów, aby przeciwdziałać słabszym perspektywom sprzedaży i rosnącej konkurencji. Decyzja ta doprowadziła do spadku wartości akcji firmy o 4 proc. Firma z siedzibą w Oregonie nie podała dokładnej liczby pracowników, których to dotyczy. Nike zatrudnia obecnie około 83 700 osób na całym świecie – podaje agencja Bloomberg.

Liczba Amerykanów ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych spadła do najniższego poziomu od miesiąca, osiągając poziom 212 tys., co wskazuje na niski poziom zwolnień na terenie całego kraju. Dzieje się to pomimo znaczących redukcji etatów w niektórych dużych przedsiębiorstwach, takich jak UPS – podaje MarketWatch.

Przedsiębiorcy często oferują podwładnym m.in. imprezy integracyjne, szkolenia i opiekę medyczną. Natomiast większość zatrudnionych pragnie podwyżki, połowa premii, a co trzeci więcej wolnego.

Firma Continental ogłosiła redukcję około 7150 miejsc pracy w swoim segmencie motoryzacyjnym. Celem zwolnień jest zmniejszenia wydatków i poprawa pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa na tle skomplikowanego procesu adaptacji do rynku pojazdów elektrycznych – podaje agencja Bloomberg.

Zetki są zadowolone z pracy, ale jednocześnie szukają innej opcji. Poruszają trudne tematy, ale nie lubią rozmawiać o swoich uczuciach.

W czasach pracy zdalnej kierowanie zespołem bywa znacznie trudniejsze. Jakie potrzebne do tego kompetencje powinni mieć szefowie?