Kariera

Szybko rośnie grono osób, które z powodzeniem opuszczają rejestr bezrobotnych. To znak, że gospodarka budzi się z letargu.

Główne kierunki migracji na świecie to: Meksyk - USA, Ukraina - Rosja oraz Niemcy - USA - wynika ze Światowego raportu nt. Migracji. Polska generuje 8 proc. migrantów, przemieszczających się między krajami wysoko rozwiniętymi.

Co łączy BlackBerry i Apple? Agencja Bloomberg jest bezlitosna dla kanadyjskiej firmy i wspomina tylko o jednym: nazwie, która odwołuje się do owoców.

Richard Branson przekonuje, że decydujące przy zatrudnianiu powinno być to, czy kandydat ma osobowość. Umiejętności nie są aż tak ważne, twierdzi legendarny brytyjski miliarder.

Pierwszy prototyp telefonu komórkowego wykonała w 1956 roku szwedzka firma Ericsson (wtedy właśnie na przykład Polskie Radio nadało pierwszy odcinek powieści radiowej „Matysiakowie”). Telefon ważył 40 kilogramów, a kształtem przypominał walizkę. Urządzenie kosztowało mniej więcej tyle, co średniej klasy samochód.

77-letni Tom Palome, były wiceprezes Oral-B ds. marketingu, pracuje teraz za trochę więcej niż wynosi stawka minimalna. Musi, bo nie odłożył na emeryturę.

Nie pieniądze, ale wyzwania skłaniają menedżerów i profesjonalistów do zmiany pracy. Aż 58 proc. z nich rozważa to w ciągu roku

W pierwszym półroczu tego roku blisko 20 tys. osób straciło w Polsce pracę w ramach zwolnień grupowych; najwięcej na Śląsku i Mazowszu. Zwalniały przede wszystkim zakłady przemysłowe. Resort pracy prognozuje jednak, że szczyt zwolnień grupowych już minął.

Wal-Mart Stores, największy na świecie detalista poinformował, że zatrudni 55 tys. pracowników tymczasowych do swoich placówek w Stanach Zjednoczonych na zbliżający się sezon sprzedaży świątecznej, informuje Reuters.

Szef koncernu Google i profesorka prestiżowego uniwersytetu Princeton wystawili kiepską ocenę współczesnej edukacji.

Czy Polacy są wynagradzani dostatecznie szczodrze? Czy nasza umiarkowana siła przebicia, która skutkuje niewielkimi podwyżkami płac, to raczej udręka dla gospodarki, czy też może zbawienie?, docieka "Gazeta Wyborcza".

Im trudniej o premię za wyniki pracy, tym gorszy jej efekt motywacyjny. Nie daje go również premia uznaniowa

Aby zrekompensować pracownikom brak podwyżek, pracodawcy rozszerzają pakiety świadczeń dodatkowych.

Pora, aby minister finansów wydał ogólną wykładnię, jak rozliczać pracowników, którzy jeżdżą służbowymi autami nie tylko do pracy. Izby skarbowe nie chcą oceniać, czy przyjęte w firmach kalkulacje są właściwe

Koniec z darmowymi i nie dającymi młodym ludziom żadnych korzyści stażami i praktykami?