Dziś nikt już nie wątpi, że kobiety mają ogromny wpływ na polską gospodarkę, a firmy, które zakładają, stają się coraz bardziej widoczne – w „Pulsie Biznesu” dużo piszemy o menedżerkach i przedsiębiorczyniach, które podejmują odważne decyzje, zakładają własne firmy w różnych branżach, a także... zmieniają ścieżki swojej kariery. Wierzymy, że ich historie mogą zainspirować kolejne kobiety do podzielenia się sukcesem, bo wciąż zbyt mało pań głośno mówi o swoich osiągnięciach zawodowych. To błąd. Kto zaprezentuje światu nasze sukcesy, jeśli nie my same? Już w XVIII w. Stanisław Leszczyński, król Polski i wielki książę litewski, podkreślał, że „skromność powinna być cnotą tych, którym brak innych cnót”. Tymi słowami pragniemy zachęcić menedżerki i przedsiębiorczynie, by zgłaszały się do 13. edycji rankingu 100 Kobiet Biznesu i towarzyszącego mu plebiscytu na Kobietę Biznesu 2023. W rankingu liczą się wyniki finansowe spółek, natomiast w plebiscycie najważniejsze jest „to coś” – pomysł, wyjątkowe osiągnięcia, nieszablonowe myślenie. Dziś rusza nabór. Liczymy na was!
Po raz 13. rusza przyjmowanie zgłoszeń do rankingu 100 Kobiet Biznesu.
Można do niego zgłaszane panie, które co najmniej od 1 stycznia 2021 r. zarządzają firmami o przychodach minimum 10 mln zł. O miejscu zadecyduje kondycja finansowa zarządzanych przez nie przedsiębiorstw: wysokość przychodów oraz wzrost sprzedaży i zysku. Dane finansowe będzie analizowała wywiadownia gospodarcza Dun & Bradstreet, przygotowująca ranking 100 Kobiet Biznesu.
Wyniki rankingu poznamy w grudniu.
Zapraszamy na stronę 100kobietbiznesu.pl, gdzie znajdują się wszystkie informacje o naszej inicjatywie i gdzie do 30 września można zgłosić swoje kandydatki do rankingu.
Jak co roku rankingowi 100 Kobiet Biznesu będzie towarzyszył plebiscyt czytelników „Pulsu Biznesu” i serwisów internetowych grupy Bonnier Business Polska.
Do plebiscytu można nominować kandydatki niezależnie od pełnionych przez nie funkcji, wielkości firmy czy obrotów – tu nie liczą się wyniki finansowe, lecz ambicja, aktywność i osiągnięcia w 2023 r.
Zgłoszenia przyjmujemy w dwóch kategoriach – Kobieta Biznesu oraz Kobieta Biznesu: działalność społeczna. Spośród nadesłanych kandydatur i swoich wskazań redakcja wybierze panie, na które w listopadzie zagłosują internauci. Wyniki plebiscytu poznamy w grudniu.
Zapraszamy na stronę 100kobietbiznesu.pl, gdzie znajdują się wszystkie informacje o naszej inicjatywie i gdzie do 30 września można zgłosić swoje kandydatki do plebiscytu.
Jakie kompetencje są poszukiwane na współczesnym rynku pracy, dowiesz się z artykułu: „Osoba pracująca musi być gotowa na zmiany. Chcemy jej w tym pomóc“ (komentarz partnera strategicznego), zaś potrzebę tworzenia przestrzeni, w której pracownicy mogą rozwijać swój potencjał, przybliży tekst: „Różnorodność pracowników wzbogaca nasze zespoły” (komentarz partnera).
Funkcje prezesa w polskich firmach pełni 20 proc. kobiet, członka zarządu – 26 proc. Zapoznaj się z wnioskami z badania na temat udziału Polek w dzieleniu kluczowych stanowisk, przedstawionymi w materiale: „Przybywa kobiet na kluczowych stanowiskach“ (komentarz autora rankingu).
O tym, że sukces każdej kobiety powinien być inspiracją dla innych kobiet, rozmawiamy z ekspertką: „Nie budujmy szklanych sufitów ani lepkich podłóg".
Organizator rankingu i plebiscytu 100 Kobiet Biznesu: dziennik „Puls Biznesu”, autor rankingu: Dun & Bradstreet (dawniej Bisnode Polska), partner strategiczny: BNP Paribas Bank Polska, partner: Grupa Żabka