Puls Firmy

Kultura organizacyjna Totalizatora Sportowego jest wypracowywanym przez lata zbiorem wewnętrznych regulacji, które opierają się na przepisach prawa pracy i praktyce ujętej w obowiązujące wszystkich normy.

Jak wynika z badania „Women are the new media. How influencers became publishers” stworzonego przez indaHash, aż 68 proc. influencerów to kobiety.

Uważam, że kultura organizacyjna, a w konsekwencji zachowania i postawy pracowników oraz sposób ich funkcjonowania i codziennej pracy, są w biznesie aktywem cenniejszym niż jakakolwiek technologia, choćby najbardziej innowacyjna.

Od kilku lat kluczowym elementem strategii TDJ jest przemiana.

Aby podejmować trafne decyzje, muszę wiedzieć, na czym polega praca moich ludzi, dlatego bez żalu zrezygnowałem dwa lata temu z gabinetu prezesa.

Przekształcenia ustrojowe w Polsce i związane z tym zmiany gospodarcze wymusiły stworzenie od podstaw kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwach.

Kultura organizacyjna spaja spółkę, ale polscy menedżerowie wiedzą to, co o nieuchronności zmiany Heraklit z Efezu mówił 2,5 tys. lat temu

3 PYTANIA DO… RYSZARDA WOJTKOWSKIEGO, PARTNERA ZARZĄDZAJĄCEGO W RESOURCE PARTNERS

Od pewnego czasu dużo mówi się o modelu przywództwa, w którym lider — odwołując się do uniwersalnych wartości — przekazuje pracownikom swoją wizję rozwoju organizacji i w ten sposób sprawia, że podążają za nim w osiąganiu celów.

W Grupie Tauron uważamy, że determinantą wzrostu innowacyjności i konkurencyjności jest kultura organizacyjna promująca pomysłowość i gotowość do ciągłego kwestionowania status quo.

Sukces można przypisywać nowym technologiom, innowacyjnym produktom czy unikalnym usługom, ale za każdą z nich stoi człowiek.

Strategia biznesowa Grupy Kapitałowej PGE stawia przed organizacją ważne i ambitne cele.

Amerykańska agencja kosmiczna mianowała nowych astronautów, którzy wyselekcjonowani zostali z kilkunastu tysięcy zgłoszonych kandydatur.

Wiceprezes ZUS nadzorujący pion administracji Marcin Wojewódka zrezygnował ze stanowiska - dowiedziała się PAP w ZUS.

Młodzi przedsiębiorcy otrzymają szansę wdrożenia swoich rozwiązań w zakładach przemysłowych - H. Cegielski Poznań zaprasza ich do kolejnej edycji programu akceleracyjnego Industrylab.