2024-06-21 06:30Młodzi w pracy — wakacyjna przygoda czy koszmar
Praktyki i staże mogą przynieść korzyści zarówno pracodawcom, jak też uczestnikom. Ich efektywność zależy jednak od dobrej organizacji, jasnego określenia celów i wsparcia mentorów — mówi Piotr Palikowski, prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.
2024-06-13 11:22Bitwa o prawdę. Jak wygrać z dezinformacją?
Manipulatorzy i oszuści otrzymali od technologii informatycznych klucze do królestwa, ale to nie oznacza, że jesteś bezbronny.
2024-06-04 20:007 sekretów udanych negocjacji
O sukcesie w rozmowach biznesowych przesądzają takie drobiazgi, jak miękkie krzesła, ciepłe napoje i przytulna sala konferencyjna.
2024-05-27 20:00Chińczyk, czyli Japończyk. Jak negocjować w Azji
Nawet nie próbuj robić interesów w najbogatszych krajach Dalekiego Wschodu, zanim nie przeczytasz tego poradnika. Kluczem jest znajomość ich specyfiki kulturowej.
2024-05-20 20:00Pokonaj mentalne blokady i walcz o swoje
Lęk przed awansem może być silniejszy niż obawa przed zwolnieniem. Jak przezwyciężyć ten strach i sięgnąć po swoje marzenia?
2024-05-17 14:41Poznaj rebeliantów, inspiruj się Grantem
Autobiografia Ozziego Osbourna, komiksy zabawnych futurologów i najnowsze dzieło Adama Granta... Waldemar Olbryk, prezes Archicomu, opowiada o książkach, które w największym stopniu wpłynęły na jego rozwój zawodowy. Posłuchajcie.
2024-05-13 20:00Jak zdobyć awans? W siedmiu krokach
Uważasz, że zatrzymałeś się na swojej ścieżce zawodowej? Poznaj sprawdzone sposoby na przyciągnięcie uwagi szefa i zapewnienie sobie awansu.
2024-04-30 17:46Biznesu uczyłem się w kuchni
Jak umiejętność zarządzania w kuchni i delegowania zadań w restauracji mogą być inspiracją dla efektywnego przywództwa w biznesie? W rolę coacha liderów wciela się Karol Okrasa, mistrz kulinarny i popularna osobowość telewizyjna.
2024-04-22 20:00Poważne konsekwencje niewinnych kłamstw
Dlaczego twoje drobne półprawdy, wymysły i przemilczenia mogą być bardziej szkodliwe, niż ci się wydaje?
2024-04-19 16:07Szkolenia z AI to nowe BHP
Aby maksymalnie wykorzystać możliwości sztucznej inteligencji, firmy muszą dokładnie przeanalizować strategie biznesowe oraz zainwestować w cyfrową edukację pracowników — mówi Aureliusz Górski, dyrektor zarządzający CampusAI Poland.
2024-04-19 13:53Rewolucja AI [PODCAST]
Razem z ekspertami przyglądamy się AI z różnych perspektyw – od współpracy po kompetencje cyfrowe i bezpieczeństwo IT.
2024-04-15 20:00Daj z siebie więcej, niż oczekuje firma
Przepis na zawodową satysfakcję i sukces? Inwestuj swoje umiejętności, czas i energię ponad standardowe wymagania.
2024-04-10 20:00Nie bądź pionkiem, zarządzaj z mocą
Jeśli chcesz stać się liderem legendą, twoja siła musi spotkać się z subtelnością.
2024-03-22 14:37Emocje menedżera. Jak możesz przestać być Hulkiem
Co wspólnego mają Hulk, Kapitan Ameryka i Jezus? Zbadanie zachowań tych postaci może zainspirować cię do pokonania własnego gniewu.
2024-03-19 20:00Dlaczego nie każda firma jest dla ciebie
Efektywność menedżera zależy nie tylko od jego umiejętności, ale też od zgodności jego stylu zarządzania z kulturą firmy.
2024-03-17 20:00Jak pracując mniej, zdziałać więcej. Pięć wskazówek
Odkryj sposoby cieszenia się wolnymi wieczorami i życiem pełnym pasji bez tracenia szansy na menedżerskie sukcesy.
2024-03-08 17:39Nie przestawaj eksperymentować
Nie wyciąganie wniosków z porażek przypomina pchanie taczki bez myślenia o jej zawartości lub kierunku, w którym się podąża. Menedżer rozwija się przez analizowanie i korygowanie swoich błędów – mówi dr Aga Szóstek, strateżka doświadczeń i autorka książki „Zostań liderem, jakim chcesz!”.
2024-03-06 20:00Zasada Partenonu. Pięć filarów twojego sukcesu
Tak jak każda konstrukcja wymaga mocnych fundamentów i podpór, tak kariera menedżerska powinna się opierać na prawdziwych wartościach.
2024-02-23 14:17Lider: 10 błędów myślenia
Możesz lepiej zarządzać, łatwiej prowadzić zespół i mieć więcej frajdy z bycia szefem. Wystarczy, że poznasz błędne mechanizmy myślowe i je naprawisz.
2024-02-18 20:00Siła małych zwycięstw. Jak użyć dźwigni postępów?
Aby praca posuwała się naprzód, musisz doceniać małe sukcesy pracowników i dawać im zadania, które mają sens.
