Syndrom Forresta Gumpa, czyli komu praca, premia, awans

Wykształcenie to – zwykle – konieczne, ale niewystarczające kryterium. Czym szef powinien się kierować przy podejmowaniu decyzji personalnych?

Przeczytaj artykuł i dowiedz się:

  • co oprócz formalnego wykształcenia warto brać pod uwagę, wybierając kandydatów do pracy lub awansu
  • dlaczego inteligencja emocjonalna bywa warta więcej niż IQ
  • jakie cechy mają najbardziej wartościowi pracownicy
  • kogo najlepiej od razu zwolnić

book icon
Artykuł dostępny tylko dla naszych subskrybentów

Zyskaj wiedzę, oszczędź czas

Informacja jest na wagę złota. Piszemy tylko o biznesie Subskrypcja PB
Premium Offer
Poznaj „PB”
79 zł 1 zł za pierwszy miesiąc
potem 79 zł
Zrób sobie prezent z okazji 25. urodzin „PB”! Czytaj najlepsze treści biznesowe w Polsce w promocyjnej cenie
WYBIERZ
Rabat 30%
Basic Offer
„PB" NA 12 MIESIĘCY
663 zł / rok
Skorzystaj z 30% rabatu
Zapłać raz i czytaj nasze treści bez ograniczeń przez cały rok. Zaoszczędzisz 285 zł.
WYBIERZ