Mirosław Konkel

Jak nie stać się ofiarą własnego awansu

Stanowisko menedżerskie to nie tylko podwyżka, służbowa gablota i osobny gabinet. Wraz z przywilejami zwiększa się odpowiedzialność. Czy jesteś na to gotowy?

Pokaż, przyjacielu, ile masz w portfelu

Specjalista znajdzie pracę z niezłą pensją, ale wiele zależy od branży. W niektórych lepiej nie prosić szefa o podwyżkę.

Pokaż, przyjacielu, ile masz w portfelu

Specjalista znajdzie pracę z niezłą pensją, ale wiele zależy od branży. W niektórych lepiej nie prosić szefa o podwyżkę.

Małe firmy, dużo chmur

Chmura usprawnia komunikację i przetwarzanie danych. Nic dziwnego, że z tej technologii korzysta już co druga mała i średnia firma w Polsce.

Bezpieczeństwo jest dla każdego

Żadna firma nie jest zbyt mała, by paść ofiarą cyberprzestępców, ani zbyt biedna, by się przeciwko nim zbroić

Bezpieczeństwo pierwszym krokiem w chmurę

Pracownicy przywiązują coraz większą wagę do kwestii bezpieczeństwa IT. Następstwem tego trendu mogą być coraz częstsze wdrożenia chmury.

HR potrzebuje technologii

Zatrudnianie, motywowanie, rozwijanie talentów — dzięki systemom IT można to robić efektywniej i taniej.

Czas na pracę 2.0

Komputery, maszyny i roboty zmieniają rynek zatrudnienia. Na jakie kwalifikacje postawić, by pewnego dnia nie obudzić się w ślepym zaułku kariery z głodową pensją?

Rekruter wie, jak podejść kandydata

Zamiast przewidywalnych pytań, zaskakujące zadania, testy i gry — rozmowy kwalifikacyjne nie są takie jak dawniej.

Korporacje wychodzą z mody

Podwyżki, dużo ofert, moda na lokalne firmy… Na rynku pracy nie będzie rewolucji, raczej umocnią się obecne trendy.

Kierowca czy belfer — kto dłużej na służbie

Nie kupuj kota w worku

Rekrutacja: Jakimi kryteriami się kierować, by zatrudnić ludzi, z którymi można konie kraść? Przyda się czucie, szkiełko i oko — radzą eksperci

Odpuść sobie

Jeśli znów nie wytrwasz w postanowieniach noworocznych, pomyśl o korekcie kursu. Nie każdy cel wart jest zachodu

Z analityczną głową do HR-u

Psychologia już nie wystarczy. Pracodawcy coraz częściej poszukują personalnych po zarządzaniu, ekonomii i prawie.

W branży IT kasa to nie wszystko

Wyścig płacowy dawno się skończył. Jak dzisiaj firmy technologiczne walczą o najlepszych specjalistów?

Rozwiewają się czarne chmury nad chmurą

To nie niższe koszty czy łatwość obsługi, ale bezpieczeństwo przekonuje małe firmy do chmury.

Bez internetu ani rusz

Klienci wykazują coraz mniejszą tolerancję dla firm zaniedbujących cyfrowe kanały komunikacji.

Czas na oddech

Jeśli nawet w święta nie umiemy odpoczywać, jak znajdziemy równowagę między coraz większą liczbą obowiązków a ograniczonymi zasobami motywacji, energii i zdrowia?

Dla finansowych najważniejszy jest klient

80 proc. - za taką część wartości spółek odpowiadają aspekty niematerialne i prawne.

Wyciągnij wnioski ze żniw w e-handlu

Grudzień to dla sklepów w sieci czas próby. Kto popełni najmniej błędów, ma szansę na dobre wyniki w kolejnych miesiącach