Kariera

85 proc. osób na umowach terminowych nie godzi się na swoją formę zatrudnienia, ale zostało do niej przymuszone przez pracodawcę. Mowa przede wszystkim o młodych i gorzej wykształconych, informuje "Gazeta Wyborcza".

Po co nowy komputer, skoro stary jeszcze działa, a użytkownik jest do niego przyzwyczajony? Argumenty za przesiadką na nową maszynę są niebagatelne. Najważniejsze z nich to zdecydowanie wyższy komfort użytkowania, niższe rachunki za energię i oszczędność czasu.

Do rady nadzorczej wchodzi trzech przedstawicieli załogi. Reszta członków — rady i zarządu — nie zna dnia ani godziny.

Przewoźnik miał prawo dyscyplinarnie zwolnić związkowca-maszynistę, który zarabiał 30 tys. zł miesięcznie

Choć firmy cenią absolwentów zagranicznych uczelni, nie robią nic, żeby ściągnąć ich do siebie.

Alternatywna ścieżka kariery Jedni nie mogą liczyć na stałe zatrudnienie, inni przedkładają swobodę nad etat. Czy pracownik przyszłości to dostawca usług na żądanie?

78 proc. - taki odsetek osób poleciliby znajomych do pracy

Powołany w piątek na stanowisko prezesa PKP Bogusław Kowalski złożył w niedzielę rezygnację. "Robię to z poczucia odpowiedzialności za zaufanie, którym mnie obdarzono" - napisał na Twitterze załączając tekst oświadczenia.

Dla wielu Europejczyków okres przygotowań do Bożego Narodzenia nie jest zbyt radosny. Przeciwnie, duża liczba osób deklaruje, że czuje się wtedy wyjątkowo przygnębiona. Wyjątkiem od tej reguły są jedynie głęboko wierzący chrześcijanie.

Miejsce 2. Monika Rut, prezes i dyrektor generalna firmy Coty Polska

Miejsce 2. Monika Rut, prezes i dyrektor generalna firmy Coty Polska

Komentarz partnera rankingu

Miejsce 10. Olga Witman, prezes firmy Witman

Za pracę w godzinach nadliczbowych trzeba wypłacić pracownikowi dodatek, czasem nawet w wysokości 100 proc. wynagrodzenia.

W tygodniu zakończonym 5 grudnia liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w Stanach Zjednoczonych wzrosła o 13 tys. do 282 tys. To najwyższy poziom wskaźnika od pięciu miesięcy.