Komunikaty

Działania pracodawców muszą wynikać z potrzeb firmy i branży

Jak przyciągać i zatrzymać talenty, jak budować włączającą kulturę organizacyjną, jak skutecznie wspierać pracowników w rozwoju? To tylko niektóre z wyzwań, z jakimi mierzyli się pracodawcy zgłaszający swoje działania i kampanie do tegorocznej edycji Siły Przyciągania. Startując w konkursie, musieli także przekonać jury, że rozwiązanie, które u siebie wprowadzili, jest adekwatne do potrzeb — tych wynikających zarówno z sytuacji w branży, jak i w ich firmie.

Odwaga w cenie

W czasach wymagających od biznesu dużej elastyczności oraz oparcia swojej działalności na realnych wartościach coraz większego znaczenia w zarządzaniu nabiera strategia employer brandingowa. Widzimy, że w Polsce od kilku lat przewagę na rynku pracy zyskują firmy, które oprócz poczucia stabilności dbają o różnorodność, inkluzywność, a w swojej kulturze organizacyjnej uwzględniają także obszary związane z wrażliwością na drugiego człowieka, np. dbałość o dobrostan pracowniczy. Takie podejście pomaga kształtować silną więź pomiędzy pracownikami różnych szczebli a pracodawcą i przyciąga najlepszych kandydatów. Mogliśmy to obserwować na przykładzie zgłoszeń do konkursu Siła Przyciągania, w którego kapitule, dzięki uprzejmości redakcji „Pulsu Biznesu”, zasiadałem po raz pierwszy.

Employer branding – kampania marketingu rekrutacyjnego - wyróżnienie Empik

W Empiku zawsze przed świętami jest wzmożony ruch. Klienci kupują książki, płyty, kalendarze – świąteczne prezenty. Regularnie więc potrzeba w tym okresie średnio 300 młodszych doradców klienta do własnych salonów, a jeszcze pracowników do wsparcia salonów partnerskich.

Rośnie świadomość roli działań skierowanych do pracowników i kandydatów

Tegoroczna edycja konkursu Siła Przyciągania doskonale odzwierciedla sytuację rynku pracy. Prezentacje z przykładami case studies jak w soczewce pokazują nam zarówno potrzeby pracowników, jak i wyzwania pracodawców – ujawniają też ogromny potencjał organizacji i działów HR do tworzenia coraz bardziej atrakcyjnego i przyciągającego środowiska pracy.

Employer branding – kampania marketingu rekrutacyjnego - Nagroda główna - Jeronimo Martins Polska

Biedronka ma 17 magazynów i około 3300 sklepów zlokalizowanych w 1100 miejscowościach, w tym ponad 100 sklepów sezonowych, które w okresie wakacyjnym muszą obsłużyć zmasowany ruch klientów odwiedzających miejscowości wypoczynkowe. Na przykład Biedronka w Mielnie w miesiącach letnich realizuje o 200 proc. większą sprzedaż niż w innych miesiącach roku.

Polskie firmy nauczyły się już dbać o pracownika

Podczas gali Siły Przyciągania wyróżnione zostały przedsiębiorstwa, które przykładają największą wagę do odpowiedniego wdrażania swoich pracowników i dbania o ich satysfakcję.

Employer branding – kampania wizerunkowa - nagroda główna - Software Mansion

Praca zdalna jako atut pracodawcy

To już pewne - 7 kwietnia wejdą w życie przepisy, które do Kodeksu pracy wprowadzą na stałe pracę zdalną. Przedsiębiorcy mają bardzo mało czasu na przygotowanie stosownych regulaminów lub porozumień z pracownikami. Warto przy tym wykorzystać szansę na budowę lub wzmocnienie wizerunku atrakcyjnego pracodawcy.

W HR nigdy nie będzie nudy

Jeśli chcesz wiedzieć, czym żyje świat employer brandingu, przyjrzyj się inicjatywom nagrodzonym i wyróżnionym w konkursie Siła przyciągania.

Pięć wieków tradycji w Polsce i Chronione Oznaczenie Geograficzne

Czy wiemy wystarczająco dużo o naszym najbardziej rozpoznawalnym produkcie? Rozmowa z Andrzejem Szumowskim, prezesem Stowarzyszenia Polska Wódka, i Elżbietą Kwiecińską-Prysłopską, dyrektor zarządzającą Stowarzyszenia.

OBWIESZCZENIE WOJEWODY DOLNOŚLĄSKIEGO

Obwieszczenie Wojewody Dolnośląskiego

OBWIESZCZENIE WOJEWODY MAZOWIECKIEGO

Dyrektor Oddziału Regionalnego AMW w Gdyni podaje do publicznej wiadomości wyciąg z ogłoszenia

KRAJOWY ZASÓB NIERUCHOMOŚCI podaje do publicznej wiadomości informację/wykaz, że zamierza sprzedać w trybie przetargu pisemnego nieograniczonego NIERUCHOMOŚĆ

BioLife wypływa na fali popytu na zdrową żywność

Polacy zaczęli analizować, czym się żywią i jednocześnie coraz bardziej interesują się żywnością ekologiczną. Rośnie świadomość korzyści płynących ze spożywania naturalnych, zdrowych produktów. Trend ten jest wodą na młyn biznesu firmy BioLife.

Thale rozwija ofertę produktową i otwiera się na kolejne rynki zagraniczne

Firma Thale Sp. z o.o. Sp. k., właściciel marki Niczuk, jest polskim liderem systemów zamocowań HVAC dla branży budowlanej. Stale zmieniający się rynek i oczekiwania klientów determinują do nieustannego rozwoju i umacniania pozycji na tle konkurencji.

Stawiamy na wiedzę i doświadczenie

Rozmowa z Tadeuszem Rybakiem, prezesem zarządu Mostostal Puławy S.A.

DYREKTOR ODDZIAŁU REGIONALNEGO W WARSZAWIE AGENCJI MIENIA WOJSKOWEGO

NIERUCHOMOŚĆ NA SPRZEDAŻ BOŻENKOWO, PIŁA. AGENCJA MIENIA WOJSKOWEGO