Komunikaty

Diversity & Inclusion

W dzisiejszych czasach każda duża międzynarodowa firma ma politykę dotyczącą Diversity & Inclusion oraz osoby odpowiedzialne za jej realizację. Nie inaczej jest w przypadku Nokii, która deklaruje, że różnorodność (diversity), zarówno pod kątem płci, stylu życia czy pochodzenia, jest wręcz wpisana w jej DNA. Samo diversity niewiele jednak znaczy bez inclusion (włączania), czyli stworzenia warunków do tego, aby różnorodność mogła zaowocować.

Strategiczne podejście do działań well-being

Pandemia odcisnęła piętno na każdej branży, ale bez wątpienia to ochrona zdrowia została wystawiona na szczególnie ciężką próbę. Mimo że medycy wykazują się znakomitym zorganizowaniem, pełną mobilizacją oraz szybkim przepływem informacji, praca w warunkach podwyższonego stresu negatywnie wpływa na ich stan zdrowia.

Zdalne wsparcie rozwoju pracowników

Grupa Raben po raz pierwszy w swojej historii przeprowadziła projekt szkoleniowy skierowany do wszystkich spółek, który miał budować i rozwijać silne zespoły oraz zacieśniać więzi na linii menedżer i pracownicy.

Francja nakazuje usunięcie witryny Wish ze stron internetowych

W środę francuskie władze nakazała wyszukiwarkom i platformom internetowym usunięcie witryny Wish. Powodem są obawy o bezpieczeństwo części reklamowanych przez platformę produktów.

Strategiczny projekt budujący zaangażowanie

W ubiegłym roku firma Ten Square Games (TSG) zwiększyła zatrudnienie o ponad 100 osób, otworzyła w Warszawie pierwsze satelickie studio i rozpoczęła kompleksową rekrutację międzynarodową, a wszystko to w dobie pandemii i pracy zdalnej. Postawiło to przed zespołem HR wiele wyzwań.

Zdalne wdrożenie pracownika – onboarding

Proces wdrażania nowych pracowników w dużych organizacjach, takich jak Samsung, to nie bułka z masłem. W przypadku koreańskiego giganta na zapoznanie się z długą listą firmowych procesów, procedur i systemów „new joiners” do niedawna potrzebowali aż trzech dni i ponad 17 godzin szkoleniowych, podzielonych na 16 modułów tematycznych.

Employer Branding – kampania marketingu rekrutacyjnego

Dla Nationale-Nederlanden sieć sprzedaży jest kluczowa. Pomimo pandemii oraz zaawansowanej cyfryzacji większości klientów nadal zależy na bezpośrednim kontakcie z doradcą w trakcie zakupu ubezpieczenia na życie. Sprzedaż ubezpieczeń obarczona jest jednak wieloma stereotypami, które mogą zniechęcać do tego zawodu.

Wirtualnie, nie znaczy gorzej

Laureaci szóstej edycji „Siły przyciągania” pokazują, jak wdrażać, rozwijać i wspierać pracownika, który rzadko pojawia się w firmie

Employer Branding - kampania wizerunkowa

Nordea jest największą skandynawską instytucją finansową i zatrudnia blisko 28 tys. osób na całym świecie, z czego prawie 5 tys. w Polsce, gdzie mieści się w trzech lokalizacjach: Trójmieście, Warszawie i Łodzi. W tym ostatnim mieście Nordea zatrudnia 3 tys. osób, co czyni ją jednym z największych łódzkich pracodawców.

DYREKTOR ODDZIAŁU REGIONALNEGO AGENCJI MIENIA WOJSKOWEGO W GDYNI

Dyrektor Oddziału Regionalnego AMW w Gdyni informuje, że na tablicy informacyjnej, wywieszony został wykaz

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie

Dyrektor Oddziału Regionalnego AGENCJI MIENIA WOJSKOWEGO W LUBLINIE

Syndyk sprzeda

prawa majątkowe - udziały w Coal Trade Sp. z o.o. w Szczecinie

Orlen dalej będzie jeździł w F1

Płocki koncern będzie sponsorem tytularnym włoskiego zespołu Alfa Romeo Racing Orlen w kolejnym sezonie. Robert Kubica pozostanie jego kierowcą testowym, ale ma też nowe cele sportowe.

Enel zwiększy wydatki na czystą energię

Enel planuje zwiększenie wydatków na czystą energie o 6 proc. Oznacza to, że jeszcze w tej dekadzie firma zainwestuje w projekty proekologiczne 170 mld EUR.

Instalacje PV mogą być bezpieczne

Instalacje fotowoltaiczne (PV) same w sobie nie stanowią zagrożenia innego niż normalna instalacja elektryczna, natomiast mogą stanowić poważne zagrożenie dla obiektów, na których są zamontowane – mówi Krzysztof Jakubik z Biura Oceny Ryzyka Technicznego w Warcie.

PZU ubezpiecza instalacje fotowoltaiczne i wiatrowe

Zrównoważony rozwój oraz inicjatywy związane z ESG zostały uwzględnione w strategii największego polskiego ubezpieczyciela na lata 2021–24. Stworzenie oferty OZE dla firm było tego naturalną konsekwencją. Na ekoubezpieczenia mogą liczyć również klienci indywidualni.

Ekspansja biznesu miarą sukcesu

18 przedsiębiorców reprezentujących 12 polskich firm zakwalifikowało się do finału 19. edycji konkursu EY Przedsiębiorca Roku.

Jestem dumny z naszych sukcesów w Polsce

Rozmowa z Paulem Lopesem, dyrektorem generalnym Globalnego Centrum Usług Biznesowych JTI