Puls Firmy

Małe i średnie firmy wdrażają elektroniczny obieg dokumentów, aby zaoszczędzić i usprawnić swoje procesy biurowe.

Przedsiębiorcy wreszcie zyskają możliwość samodzielnego badania w godzinach pracy trzeźwości pracowników. Wystarczy mieć alkomat lub narkotest.

Trzech na czterech przedsiębiorców miało do czynienia z przynajmniej jednym przypadkiem naruszenia bezpieczeństwa.

Decyzje urzędów krzywdzące MŚP, obniżone subwencje, projekty przepisów budzące obawy firm. To niektóre sprawy, jakimi zajmuje się Adam Abramowicz.

Strumień pieniędzy w wysokości 12 mln zł popłynie do firm, które chcą zdobyć fundusze unijne rozdzielane przez KE.

Zasady sprawdzania przez pracodawcę tego, czy jego podwładny wypełnia zawodowe obowiązki podczas home office, mają być uregulowane wewnętrznie.

Jeśli pracownik odniesie ciężkie obrażenia w miejscu pracy, pracodawca musi się liczyć ze słonym wydatkiem.

Dotacje pomogą przedsiębiorcom rozwinąć nową firmę i dostosować jej model biznesowy do zmieniających się warunków rynkowych.

Rząd rozważa możliwość przedłużenia obowiązującej do końca lipca tego roku tarczy antyinflacyjnej w całości lub części - powiedział we wtorek podczas konferencji prasowej premier Mateusz Morawiecki.

Firmy oferujące usługi informatyczne często nie informują klientów o zagrożeniach, na jakie ci są narażeni w cyberprzestrzeni.

Polscy przedsiębiorcy mogą znaleźć kontrahentów podczas hybrydowych spotkań B2B na targach Hannover Messe 2022.

Pracownicy coraz chętniej wykonują obowiązki służbowe w delegacjach i na wakacjach. Hakerzy zacierają ręce. Jak chronić się przed atakami?

Przedsiębiorcy zajmujący się organizacją imprez jeszcze nie podnieśli się po pandemii. Najgorzej ma się jednak sektor fitness.

Zakończenie stanu epidemii w Polsce nie wprowadza zmian w głównych przepisach prawa pracy. Obowiązujący od poniedziałku stan zagrożenia epidemicznego podtrzymuje dotychczasowe regulacje dotyczące m.in. wykonywania pracy zdalnej, kierowania pracowników na zaległy urlop i na okresowe badania lekarskie.

Według unijnej dyrektywy pracownikom należy się szczególna ochrona przed zemstą za ujawnianie przez nich przypadków łamania prawa. Polski projekt zawiera długą listę praktyk zakazanych w firmach.