Puls Firmy

Pracodawcy w kilku przypadkach muszą zapewnić podwładnym posiłki regeneracyjne. Ich wartość jest zwolniona ze składek ZUS.

Pracodawca może sprawdzać podwładnego w jego miejscu zamieszkania, jak i w każdym innym, jeśli uzna to za konieczne dla wychwycenia nieprawidłowości. W jakich godzinach może podejmować te czynności?

Rosnąca liczba katastrof naturalnych wpływa na ceny i dostępność polis. O jaką ochronę może być najtrudniej?

Hotelarzom, restauratorom i firmom cateringowym ciążą podwyżki wynagrodzeń i ceny energii. Jak odbija się to na kondycji branży?

Przedsiębiorcy widzą wiele korzyści w praktykach proekologicznych. Skłania je to do zwiększania nakładów na tego typu inicjatywy.

Ubezpieczenie mienia w przypadku powodzi nie pokryje wszystkich strat. Firmę postawi na nogi dobra polisa BI.

Granty pomogą rozwinąć nowatorskie produkty i usługi przeznaczone dla współpracujących ze sobą przedsiębiorstw. W puli jest 25 mln zł.

Stan zgodności strony internetowych i aplikacji z wymogami prawa wciąż pozostawia bardzo wiele do życzenia.

Granty wesprą MŚP z województwa łódzkiego, które zamierzają inwestować w zaawansowane projekty technologiczne. Każde z nich może dostać 1 mln zł.

Polska nadrabia zaległości w cyfryzacji gospodarki, ale wielu przedsiębiorców wciąż ma trudności z wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań. Mniej niż połowa traktuje zwiększanie bezpieczeństwa priorytetowo.

Przedsiębiorstwa, w których doszło do incydentu zagrażającego bezpieczeństwu informacji, powinny dążyć do zminimalizowania jego skutków. Kiedy trzeba zawiadomić UODO i właścicieli danych osobowych?

Brak jasnych informacji dotyczących planu wyjścia z kryzysu i nierealne założenia co do spłat wierzycieli to prosta droga do bankructwa.

Na koniec kwietnia br. w najmniejszych firmach (do 5 pracowników) zatrudnionych było 43 proc. wszystkich pracowników w wieku poprodukcyjnym - poinformował Polski Instytut Ekonomiczny (PIE). Dodano, że łącznie w polskiej gospodarce pracowało ich ponad 785 tys., co oznacza wzrost o 3 proc. rdr.

Rozwiązania przewidziane w projekcie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę utrudnią życie przedsiębiorcom, zwłaszcza prowadzącym małe firmy – uważają eksperci.

Automatyzacja pracy i zmiany demograficzne - to niektóre wyzwania stojące przed pracodawcami. Jakich kandydatów szukają firmy?