2024-03-22 17:27Od batuty do biznesu
Z pozoru odległe światy przywództwa biznesowego i kultury wysokiej łączą podobne zasady sukcesu – mówi dr Miłosz Bembinow, dyrygent i prezes Stowarzyszenia Autorów ZAiKS, podkreślając wzajemne inspiracje między menedżerami a mistrzami batuty. Czego obie grupy mogą się od siebie nauczyć?
2024-03-22 14:37Emocje menedżera. Jak możesz przestać być Hulkiem
Co wspólnego mają Hulk, Kapitan Ameryka i Jezus? Zbadanie zachowań tych postaci może zainspirować cię do pokonania własnego gniewu.
2024-03-21 12:25Rób karierę w AI, pozostając w Polsce
Zmiany, które sztuczna inteligencja wprowadza w biznesie i pracy, są jak kolej dużych prędkości. Tę dynamiczną podróż możesz rozpocząć w kraju – mówi Krzysztof Wysocki, dyrektor laboratorium innowacji w Oracle Polska.
2024-03-19 20:00Dlaczego nie każda firma jest dla ciebie
Efektywność menedżera zależy nie tylko od jego umiejętności, ale też od zgodności jego stylu zarządzania z kulturą firmy.
2024-03-17 20:00Jak pracując mniej, zdziałać więcej. Pięć wskazówek
Odkryj sposoby cieszenia się wolnymi wieczorami i życiem pełnym pasji bez tracenia szansy na menedżerskie sukcesy.
2024-03-08 17:39Nie przestawaj eksperymentować
Nie wyciąganie wniosków z porażek przypomina pchanie taczki bez myślenia o jej zawartości lub kierunku, w którym się podąża. Menedżer rozwija się przez analizowanie i korygowanie swoich błędów – mówi dr Aga Szóstek, strateżka doświadczeń i autorka książki „Zostań liderem, jakim chcesz!”.
2024-03-06 20:00Zasada Partenonu. Pięć filarów twojego sukcesu
Tak jak każda konstrukcja wymaga mocnych fundamentów i podpór, tak kariera menedżerska powinna się opierać na prawdziwych wartościach.
2024-02-27 12:27Do Ligi Mistrzów droga daleka
Aby sprostać konkurencji regionalnej i globalnej, Polska potrzebuje większych inwestycji w kluczowe sektory i innowacje, a także inteligentnej polityki imigracyjnej — mówi prof. Marcin Piątkowski, ekonomista z Akademii Leona Koźmińskiego, autor książki „Złoty wiek”.
2024-02-26 12:47Czas na holistyczne podejście do HR
Pracodawcy ciągle się uczą, jak budować zdrową kulturę organizacyjną i tworzyć pozytywne doświadczenia pracownicze.W tegorocznej odsłonie konkursu Siła Przyciągania jury postanowiło zatrzymać statuetki na półce w dwóch dziedzinach. Pierwsza to budowanie kultury organizacyjnej, druga – employee experience w wybranym etapie cyklu życia pracownika. Dlaczego nie wyłoniono laureatów w tych kategoriach?
2024-02-26 12:01Poznaj 7 kluczowych trendów HR
Projekty nagrodzone w konkursie Siła Przyciągania odsłaniają przyszłe ścieżki rozwoju i wyzwania, z którymi muszą zmierzyć się pracodawcy.
2024-02-23 16:45Nauczyciel chce żyć jak dentysta
Dopóki nie zwiększymy prestiżu zawodu nauczyciela, szkoły będą przyciągać osoby bez konkretnego powołania, co nie pomoże w odmłodzeniu i podniesieniu jakości kadry — mówi Zbigniew Stępień, twórca materiałów dydaktycznych, anglista i właściciel szkoły Stępień SJO.
2024-02-23 14:17Lider: 10 błędów myślenia
Możesz lepiej zarządzać, łatwiej prowadzić zespół i mieć więcej frajdy z bycia szefem. Wystarczy, że poznasz błędne mechanizmy myślowe i je naprawisz.
2024-02-23 06:45Co dalej z Polską [PODCAST]
Jeśli włączyliście podcast o takim tytule, to znaczy, że jesteście zainteresowani przyszłością naszego kraju. A jak się ona maluje?
2024-02-23 06:30Polska musi znacznie usprawnić politykę zagraniczną
Opieranie się na jednym sojuszniku to błąd. Budowa wielowektorowej polityki zagranicznej otwiera drogę do roli lidera regionu, a następnie do statusu moderatora globalnego — twierdzi Bartłomiej Radziejewski, prezes agencji analitycznej Nowa Konfederacja i autor książki „Nowy porządek globalny”.
2024-02-21 20:00Polski naukowiec w Google DeepMind
Krajobraz sztucznej inteligencji tętni życiem od obiecujących start-upów, ale prowadzenie zaawansowanych badań nad tą dziedziną wciąż wymaga zatrudnienia w jednym z nielicznych na świecie wyspecjalizowanych ośrodków – mówi Mateusz Malinowski, pracownik naukowy w Google DeepMind.
2024-02-18 20:00Siła małych zwycięstw. Jak użyć dźwigni postępów?
Aby praca posuwała się naprzód, musisz doceniać małe sukcesy pracowników i dawać im zadania, które mają sens.
2024-02-16 14:45Cztery mity psychologii pozytywnej
Nawet najlepsze koncepcje rozwoju osobistego mogą okazać się szkodliwe, jeśli promują je osoby niewykwalifikowane lub szarlatani. Ważne jest zachowanie ostrożności wobec fałszywych nauk – podkreśla Witold Kowalski, były dyrektor zarządzający polskich oddziałów Telepizzy i Nike, autor książki „Świadomy lider“.
2024-02-08 20:00Wdrożenie AI to dopiero początek
Braki w kompetencjach cyfrowych pracowników stają się znaczącą przeszkodą w pełnym wykorzystywaniu możliwości sztucznej inteligencji.
2024-02-08 10:23Szef nie musi podobać się wszystkim
Chęć zadowolenia wszystkich prowadzi do kompromisów kosztem wyników. Dla menedżera to czysty autosabotaż.
2024-02-02 14:15Kroniki korporacyjne
Trudno uczyć studentów przywództwa, gdy nie mają odniesienia do historii firm utrwalonych w profesjonalnie wydanych albumach – mówi Tomasz Olejniczak, profesor w Katedrze Zarządzania w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.
