Mirosław Konkel

Schodami w górę: Majchrowski, Krzysztoszek, Bejjan

Mimo sezonu urlopowego w polskich oddziałach międzynarodowych koncernów nie brakuje ważnych decyzji personalnych.

Schodami w górę: Fedak, Luto, Grenzebach

Planowanie czy spontaniczność. Oto sekret udanych wakacji

Jeśli chcesz cieszyć się urlopem, nie planuj go zbyt szczegółowo, ale też nie zostawiaj wszystkiego przypadkowi

Kadry: Rakowska, Klimaszewski, Fajfer

Karuzela personalna nie zwalnia nawet w wakacje. Poznaj trzech awansowanych liderów.

Nie okradaj się z wakacji, szefie

Odpoczynek jest jak oddychanie – z jednej strony to czynność naturalna, z drugiej coś, czego powinieneś się uczyć.

Wyjdź do ludzi

Menedżerowie i trenerzy biznesu podkreślają: aby zmotywować pracowników do działania, musisz nawiązywać z nimi relacje i interesować się ich problemami.

Kampania dla uchodźców hitem w Cannes

Marki w XXI w. muszą być społecznie odpowiedzialne, inaczej ich przyszłość maluje się w ciemnych barwach. Nasza kampania to dowód, że światowa branża kreatywna docenia takie podejście, czego wyrazem było przyznanie nam aż dziewięciu Lwów na festiwalu w Cannes – mówi Jerzy Hołub, dyrektor marketingu na Polskę, Czechy i Słowację w Mastercard Europe.

Czy praca odwzajemni twoją miłość?

Jak zachować równowagę między asertywnością a oddaniem firmie i nie stać się popychadłem? Poradnik dla pracownika i szefa

Networking dla szefa. Wykorzystaj słabe więzi

Jeśli chcesz robić karierę, wyjdź ze swojej społecznej strefy komfortu i zwróć się do osób, które ledwo znasz

Dlaczego nie powinieneś włączać się do gry?

Chcąc pomóc, możesz zaszkodzić pracownikowi. On sam musi dojść do właściwych rozwiązań i wniosków.

Optymizm, pesymizm, realizm. Jaki styl przywództwa wybierasz?

Nie marzycielstwo, lecz połączenie pragmatyzmu i wizji. Nie tylko troska, ale też wymagania. Co wyróżnia skutecznego lidera?

Autorytet na wyciągnięcie ręki

Gdzie szukać mistrzów biznesu i życia oraz jak stać się jednym z nich?

Szefie, bądź człowiekiem

Jak być menedżerem, którego pracownicy lubią i szanują? Sekret tkwi w otwartości, wrażliwości i odrzuceniu przekonania, że lider musi być sztywny jakby kij połknął.

Dlaczego poradniki nie działają

Nie polegaj na gotowych radach. Sam musisz odkryć, co ci pomaga w zarządzaniu, a co szkodzi.

Matka Polka przebija szklany sufit w IT

Jestem mamą dwóch dziewczynek i pragnę dla nich świata, w którym płeć nie będzie ograniczeniem. Ja znalazłam go w branży IT — mówi Anna Żylińska, szefowa komunikacji w spółce e-point.

Mama w pracy [PODCAST]

Jak wspierać pracujące matki i dlaczego jest to dobre dla firmy?

Nie takie dzieci straszne, jak je media malują

Obraz macierzyństwa w społeczeństwie jest skrajnie negatywny. Dopóki to się nie zmieni, niechęć Polek do rodzenia dzieci będzie duża — uważa Katarzyna Szumlewicz, pedagożka i filozofka z Uniwersytetu Warszawskiego.

Mały zespół, duży sukces

Jak zasada dwóch pizz oraz magiczne liczby 5, 15 i 150 pomogą twojej firmie przetrwać zmiany i osiągnąć długowieczność?

Surferzy kontra żeglarze. Kogo zaprosić na pokład?

Pracownik elastyczny, lecz nielojalny, czy solidny, choć z mniejszą fantazją?. Który jest lepszy dla twojego biznesu?

Zblazowany jak menedżer

Nienasycenie to choroba wielu ludzi ze szczytów korporacyjnej władzy. Jak się z niej wyleczyć?