Mirosław Konkel

11 niezwykłych bibliotek, które warto zobaczyć w wakacje

Nie tylko plaża i góry. Te miejsca zachwycą każdego miłośnika książek. Nie przegap ich w czasie urlopu.

Pięć lekcji podróżnika dla menedżera

Wakacyjne przygody mogą być szkołą przywództwa, bo w turystyce i zarządzaniu obowiązują te same reguły.

Kadry: Kubś-Gajda i Zawadzki

Niektórzy z nas wolą awans poziomy niż wspinanie się po drabinie kariery.

Pożegnania: Teklak, Maciejewski, Czart

W ostatnim czasie odeszli od nas menedżerowie, którzy mieli znaczący wpływ na rozwój branży mleczarskiej, bankowości spółdzielczej i outsourcingu HR.

Jak przełamać pracoholizm i cieszyć się urlopem?

Wypoczynek to nie tylko twoje prawo, ale też obowiązek wobec siebie, współpracowników i firmy.

Kadry: Mardell, Tsai, Grolman

Kto rządzi w międzynarodowych koncernach? Poznaj nowych szefów w trzech ważnych sektorach.

Kadry: Koremba, Włodarczyk-Moczkowska, Anioł

Tym razem informujemy o zmianiach kadrowych w spółkach Wonga, Compensa i Raben.

Schodami w górę: O ‘Bert, Kleimann, Kulawik

Tym razem przedstawimy trzy przykłady awansów, które miały miejsce w firmach z sektora chemicznego, ubezpieczeniowego i automotive.

Wszyscy jesteśmy turystami

Od aktywności elitarnej do powszechnej formy spędzania urlopów – turystyka staje się coraz bardziej masowa i zdemokratyzowana.

Kadry: Walczyk, Lipka, Szafran

Wakacje to czas odpoczynku i relaksu, ale nie dla wszystkich. Kto odszedł, a kto dołączył do grona liderów biznesu?

Schodami w górę: Majchrowski, Krzysztoszek, Bejjan

Mimo sezonu urlopowego w polskich oddziałach międzynarodowych koncernów nie brakuje ważnych decyzji personalnych.

Schodami w górę: Fedak, Luto, Grenzebach

Planowanie czy spontaniczność. Oto sekret udanych wakacji

Jeśli chcesz cieszyć się urlopem, nie planuj go zbyt szczegółowo, ale też nie zostawiaj wszystkiego przypadkowi

Kadry: Rakowska, Klimaszewski, Fajfer

Karuzela personalna nie zwalnia nawet w wakacje. Poznaj trzech awansowanych liderów.

Nie okradaj się z wakacji, szefie

Odpoczynek jest jak oddychanie – z jednej strony to czynność naturalna, z drugiej coś, czego powinieneś się uczyć.

Wyjdź do ludzi

Menedżerowie i trenerzy biznesu podkreślają: aby zmotywować pracowników do działania, musisz nawiązywać z nimi relacje i interesować się ich problemami.

Kampania dla uchodźców hitem w Cannes

Marki w XXI w. muszą być społecznie odpowiedzialne, inaczej ich przyszłość maluje się w ciemnych barwach. Nasza kampania to dowód, że światowa branża kreatywna docenia takie podejście, czego wyrazem było przyznanie nam aż dziewięciu Lwów na festiwalu w Cannes – mówi Jerzy Hołub, dyrektor marketingu na Polskę, Czechy i Słowację w Mastercard Europe.

Czy praca odwzajemni twoją miłość?

Jak zachować równowagę między asertywnością a oddaniem firmie i nie stać się popychadłem? Poradnik dla pracownika i szefa

Networking dla szefa. Wykorzystaj słabe więzi

Jeśli chcesz robić karierę, wyjdź ze swojej społecznej strefy komfortu i zwróć się do osób, które ledwo znasz

Dlaczego nie powinieneś włączać się do gry?

Chcąc pomóc, możesz zaszkodzić pracownikowi. On sam musi dojść do właściwych rozwiązań i wniosków.