Europejski Kongres Gospodarczy

W studiu Pulsu Biznesu i Bankier.pl przez trzy najbliższe dni rozmawiać będziemy m.in. o energetyce, sztucznej inteligencji, edukacji, cyberbezpieczeństwie, funduszach unijnych, inwestycjach zagranicznych, finansowaniu ochrony zdrowia, rynku mieszkaniowym oraz cłach. A to tylko niektóre tematy. Zapraszamy do śledzenia relacji na pb.pl i Bankier.pl.

Już za niespełna tydzień w Katowicach rozpocznie się XVII Europejski Kongres Gospodarczy (EEC – European Economic Congress). Stosownie do sytuacji gospodarczej i politycznej na świecie motywami przewodnimi tegorocznego wydarzenia będą bezpieczeństwo i konkurencyjność.

Nie podatek Belki, lecz odpływ kapitału emerytalnego, deficyt emitentów i utrudniające życie regulacje hamują rozwój GPW — twierdzą przedstawiciele rynku kapitałowego. Władze? Myślą, co zrobić.

Pesymizm dotyczący fuzji i przejęć był przesadzony, ale inwestorzy zagraniczni wciąż ostrożnie podchodzą do polskich firm. Krajowym natomiast brakuje odwagi do zakupów.

Wdrażanie Przemysłu 4.0 w biznesie to potrzeba i nadzieja na jego dalszy rozwój. Firmy to wiedzą, ale nie wyrywają się do wdrożeń. Są ostrożne, tną koszty, ale i nie mają dostatecznego rozeznania w rynku technologii. Zmiany jednak następują, choć za wolno.

Transformacja energetyki to proces złożony, wymagający nie tylko porozumienia rządu, regulatora, głównych graczy rynku i odbiorców, ale też koordynacji działań. Jednak to regularne spotkania i debaty tych stron mogą okazać się najbardziej przydatne.

Rosnące ceny prądu zachęciły klientów do wprowadzenia monitoringu energetycznego. Dzięki temu uświadamiają sobie, co i kiedy zużywają, a to pierwszy krok na drodze do oszczędzania i zielonej przyszłości – mówi Jacek Łukaszewski, prezes Schneider Electric na obszar Europy Środkowo-Wschodniej.

Polskie lotnictwo stoi dziś przed wieloma wyzwaniami. Pomimo licznych inwestycji i możliwości rozwoju wciąż potrzebna jest przemyślana strategia rozwoju branży.

Jaki jest stan zdrowia Polaków? Co najbardziej niekorzystnie wpływa na nasz stan zdrowia? Jak przeciwdziałać chorobom cywilizacyjnym? Jak zredukować ryzyka związane z paleniem papierosów? I jak zachęcić Polaków do profilaktyki? Na te pytania w rozmowie wideo odpowiada dr Janusz Krupa, prezes Instytutu Człowieka Świadomego.

Jak wygląda polska scena start-upowa? Jak radzą sobie młode firmy na rynku? Jakiego wsparcia do dalszego rozwoju potrzebują polskie start-upy? Jak usprawnić i podnieść na wyższy poziom cały ekosystem innowacyjnych form? I jak polskie start-upy odnajdują się później na arenie międzynarodowej? Na te pytania odpowiada Marcin Seniuk, dyrektor Departamentu Rozwoju Startupów, PARP

Maciej Thorz z Ministerstwa Infrastruktury powiedział, że rząd nie planuje budowy polskiej mocarstwowości w oparciu o zwiększenie żeglowności na Odrze. W czwartek wziął udział w panelu dotyczącym zasobów wodnych podczas XVI Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach.

Zastaliśmy bardzo trudną sytuację w wielu spółkach Skarbu Państwa - powiedział PAP wiceminister aktywów państwowych Jacek Bartmiński. Można powiedzieć złośliwie; im bogatsza spółka, tym trudniejsza sytuacja - dodał.

Jak wygląda sytuacja na rynku pracy w Polsce? Czy pojawiające się w mediach informacje o masowych zwolnieniach mają odzwierciedlenie w rzeczywistości? Kto nie musi się obawiać o swoją pracę? Jakich pracowników brakuje? Jakich zmian powinniśmy się spodziewać na rynku pracy w kolejnych latach? Na te pytania odpowiada Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Przez ostatnie dwa lata mieliśmy drobny kryzys jeśli chodzi o sprzedaż okien i drzwi. Nadrabialiśmy to eksportem. Teraz ogromną szansą dla branży jest konieczność termomodernizacji ok. 3 mln budynków w Polsce - twierdzi Janusz Komurkiewicz, członek zarządu Fakro, prezes Związku Polskie Okna i Drzwi.

Piotr Krupa, prezes KRUK SA, omawia zadania lidera. Oprócz uniwersalnych i znanych od dawna – jak motywowanie i skupianie ludzi wokół siebie i idei – wskazuje takie, które nie dla wszystkich menedżerów są oczywiste. Podkreśla, że lider musi nie tylko wskazywać cele, lecz ułatwiać swoim ludziom ich osiąganie. Zauważa także, że w czasie pandemii praca zdalna, mimo że okazała się możliwa i efektywna, odebrała pracownikom pewne wartości. Nową rolą lidera jest zaś wsparcie podwładnych w osiągnięciu równowagi, w hybrydowym modelu działania firm.