Coaching

Nie nauczysz się pływać na spokojnym morzu

Niektórzy wchodzą w rolę ofiary. Użalają się nad sobą, zamiast zmienić coś w swoim życiu. Jeśli nie spróbują, nigdy się nie dowiedzą, na co ich stać – mówi dr Mateusz Grzesiak, psycholog, wykładowca akademicki i autor bestsellerów z dziedziny rozwoju osobistego.

Zdalne przywództwo w 7 krokach

Ufaj ludziom, daj im poczucie sprawstwa i wciel się w rolę wodzireja. Jak być skutecznym liderem rozproszonych zespołów?

Twoja praca nie musi być sexy

Rób to, co do ciebie należy, nie czekając na przypływ entuzjazmu, który wcale nie jest potrzebny.

Znajdź swój własny styl zarządzania

Metody kierowania ludźmi są różne i każdy powinien odkryć najlepszą dla siebie. Zobaczmy, czym się kierować przy wyborze swojego modelu przywództwa.

Akademia Lidera – wreszcie dla MŚP

Szkolenia i doradztwo skrojone pod korporacje? Koniec z tym! Małe i średnie firmy też zasługują na solidną edukację w dziedzinie przywództwa.

Jeznach: Sukces firmy, która nie miała szefa

Chciał mieć tylko więcej czasu dla siebie, a tu niespodzianka – zyski jego firmy poszybowały w górę. O tym, dlaczego warto rezygnować z hierarchii i nadzoru na rzecz samozarządzania, mówi Andrzej Jeznach, przedsiębiorca i autor bestsellerowych książek o zarządzaniu.

Jak skutecznie zarządzać zespołem w niepewnych czasach?

Bycie liderem nie jest łatwe. To nie tylko radzenie sobie z wyzwaniami dnia codziennego, ale również ciągły i ustawiczny rozwój. Dobry lider odznacza się osobowością, która łączy w sobie wiele cech i umiejętności, które sprawiają, że chcemy zmierzać w tym samym kierunku.

Technologie przyjazne dla twojej psyche

Zmiany środowiska pracy, które nastąpiły w pierwszych sześciu tygodniach pandemii, normalnie zajęłyby siedem lat.

Nie każdy musi cię lubić

Czy jesteś gotowy zaryzykować utratę sympatii, aby odnieść sukces?

Piotrowska-Oliwa: Twój przekaz powinien być prosty

Przepis na udaną komunikację? Bądź jak Richard Branson: bezpośredni, naturalny i ludzki — mówiła Grażyna Piotrowska-Oliwa, była prezes Virgin Mobile, podczas webinaru w ramach Akademii Lidera II.

Woda to moja pasja

Janusz Kamieński, prezes Strategy & Results, w swojej firmie jest liderem, a po pracy – jednym z dziesięciu członków załogi jachtu klasy DZ. Zawodowo wyprowadza firmy na bezpieczne wody: poprawia ich rentowność i zwiększa obroty. Tak samo prowadzi jacht wiosłowo-żaglowy „Pierwsza Szklanka” do złotych medali w regatach.

Jak być szczęśliwym w pracy

Robić karierę to za mało. Trzeba jeszcze sprawić, aby dawało to nam przyjemność.

Rozstawiać po kątach czy unikać konfliktów

Lękliwi menedżerowie degradują się do potakiwaczy i rozczarowują swoich podwładnych. Jak stać się budzącym respekt liderem?

Pracowniku, masz prawo się bać

Niezwykłe przypadki Helmuta V.G.

Niemiecki trener biznesu zdobył polski rynek marketingiem szeptanym. Helmut V. Gläser podkreśla, że każdy może z tych szkoleń wynieść coś dla siebie – nie tylko flamaster.

Jak pandemia wpływa na naszą psychikę? [PODCAST]

W dzisiejszym Podcaście Antykryzysowym rozmawiamy o tym jak pandemia wpływa na naszą psychikę. Czego się boimy? Co nas najbardziej stresuje? Czy stres ten może przerodzić się w coś poważniejszego? I jak pracodawcy powinni wspierać swoich pracowników w czasie pandemii? Czego ci pracownicy potrzebują i czy menedżerowie potrafią tym oczekiwaniom sprostać?

Spółdzielcy idą na wojnę z gigantami

Restauratorzy, hotelarze i taksówkarze mają dość dzielenia się marżą z globalnymi pośrednikami. Pora na aplikacje spółdzielcze - to jedna z naszych szokujących prognoz na 2021 r., tzw. czarnych łabędzi (wydarzenie bardzo mało prawdopodobne, ale o potencjalnie wielkich konsekwencjach). Nie jest to tekst informacyjny.

Święta w wersji fit, czyli jak nie przytyć w Boże Narodzenie

Kosztując każdej z 12 wigilijnych potraw, podczas jednego posiłku zjadamy tyle kalorii, ile normalnie przez cały dzień. Trawienie tak sutej kolacji trwa od 8 do nawet 10 godzin. Co zatem zrobić, by wstać od świątecznego stołu lekkim jak piórko?

Miejcie odwagę być liderkami

Kobiety biznesu wspierają dziewczyny stojące u progu kariery zawodowej. Czego im brakuje? Według Agnieszki Kłos, prezes Provident Polska i przewodniczącej platformy Kierunek – Kobieta Biznesu, jedynie odwagi i pewności siebie. Ich kompetencje są często większe niż awansowanych zamiast nich mężczyzn. Pozytywne wzorce top menedżerek mogą być motywacją dla młodych kobiet.

Czy dbanie o szczęście w pracy to spory koszt dla pracodawcy?

„Szczęście to koszt dla pracodawcy”- usłyszałam ostatnio od znajomego. Nic bardziej mylnego.