Puls Firmy

Czynności kontrolne fiskusa w firmach toczą się inaczej niż kiedyś. Są bardziej przewidywalne, urzędnicy wykazują lepsze przygotowanie, ale jest jeszcze co poprawić – mówią prawnicy.

Od automatyzacji procesów księgowych nie ma już odwrotu. MF potwierdza wcześniejsze daty dotyczące obowiązku wystawiania e-faktur.

Już za niespełna tydzień w Katowicach rozpocznie się XVII Europejski Kongres Gospodarczy (EEC – European Economic Congress). Stosownie do sytuacji gospodarczej i politycznej na świecie motywami przewodnimi tegorocznego wydarzenia będą bezpieczeństwo i konkurencyjność.

W bieżącym kwartale zatrudnienie pracowników tymczasowych planuje 71 proc. polskich firm; to o 8 punktów procentowych więcej niż w poprzednim - wynika z badania "Wskaźnik Pracy Dorywczej". Największe zapotrzebowanie na dodatkowe ręce do pracy jest w produkcji.

Rzecznik Praw Przedsiębiorców będzie miał większy udział w kształtowaniu prawa. Czy mały biznes nie straci uprzywilejowanej pozycji w dostępie do jego pomocy?

Profesjonaliści przyjmują dodatkowe zlecenia, ale - jak twierdzą - to nie pieniądze są główną motywacją. Chcą zdobywać doświadczenie i zwiększać swoje szanse na rynku pracy.

Przedsiębiorcy muszą czekać na zapłatę za swoje towary i usługi średnio 13,5 dni. Najgorsza sytuacja jest u przewoźników.

Jak przedsiębiorcy powinni rozliczyć podatki za ubiegły rok? Co można wrzucić w firmowe koszty i jak skorzystać z ulg? O tym była mowa podczas bezpłatnego webinarium Pulsu Biznesu.

Wprowadzenie przepisów dotyczących maksymalnej dopuszczalnej temperatury w miejscu pracy spowoduje duży wzrost kosztów funkcjonowania firm – uważają eksperci.

Firmy muszą zapewnić OzN krótszy czas pracy, dodatkową przerwę i dłuższy urlop. Mogą jednak liczyć na dofinansowanie do wynagrodzeń i adaptacji miejsca pracy.

Większość pracowników słyszy w firmie słowa, które ich drażnią. Które ze zwrotów denerwują ich najbardziej?

Przeczytaj artykuł i dowiedz się:

• Czy pracownicy są na bieżąco z informacjami na temat nowych metod działania cyberprzestępców?
• Jak zatrudnieni oceniają swoją wiedzę na temat cyberbezpieczeństwa?
• Czy zasady dotyczące cyberbezpieczeństwa utrudniają pracownikom wykonywanie obowiązków służbowych?

Polaków do pracy brakuje, znaczny odsetek Ukraińców nie planuje pozostania w naszym kraju, więc firmy coraz częściej zatrudniają osoby z Azji i Ameryki. To już nie trend, tylko konieczność.

Cyberubezpieczenie uruchomi się już w przypadku podejrzenia ataku hakerskiego, jednak nie wszędzie w takim samym zakresie.

Postępowań w sprawie opóźnień w płatnościach jest niewiele. Firmy kredytujące się kosztem mniejszych podmiotów pozostają bezkarne.