Puls Firmy

Co może zrobić przedsiębiorca, gdy rywal z branży stosuje nieuczciwą reklamę? Czy w tej sytuacji przysługuje odszkodowanie?

Czy przedsiębiorcy powinni spieszyć się z testowaniem Krajowego Systemu e-Faktur? Czy będzie on dla księgowych ułatwieniem czy wyzwaniem?

Tak zwana działalność nierejestrowa nie wymaga wpisu do CEIDG ani do ZUS. Nie można jej jednak prowadzić całkowicie dowolnie. Sprawdzą to różne urzędy.

Główny czynnik wyboru pracodawcy to nadal zarobki, natomiast kolejne powody uzależnione są od wieku kandydatów. Czy firmy spełniają oczekiwania zatrudnionych w nich pracowników?

Naczelna Rada Adwokacka zniosła zakaz promowania działalności adwokackiej. Legalny jest m.in. content marketing, działania w social mediach i e-mailing. Czego wciąż nie można robić?

Osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia w wieku do 26 lat powinna poinformować zleceniodawcę bezzwłocznie o utracie statusu studenta – przekazał PAP rzecznik ZUS Paweł Żebrowski. Starszy Specjalista ds. Płac Danuta Rostkowska dodała, że utrata statusu studenta może wynikać ze skreślenia z listy studentów, bądź obrony pracy.

Hotelarze i biura podróży mają nadzieję, że dzięki dobrej koniunkturze w wakacje pozbędą się zaległości finansowych. Plany mogą im pokrzyżować m.in. nieuczciwi klienci.

Eksport pośredni lub bezpośredni, licencjonowanie, franczyza - to tylko część możliwych form ekspansji firmy na nowe rynki. Jakie mają wady i zalety?

Do końca października przedsiębiorcy mogą ubiegać się o dofinansowanie, które pokryje koszty rozwiązań odpowiadających na potrzeby osób z niepełnosprawnościami.

W ostatnich latach rynek zatrudnienia przeszedł olbrzymie zmiany. Jakie trendy są na nim widoczne i czego obecnie pracownicy oczekują od przełożonych?

Kobiety nie zamierzają rezygnować ze swoich marzeń: myślą o łączeniu macierzyństwa z rozwojem zawodowym. Niestety, prawo i presja społeczna im tego nie ułatwia.

Dotacje pomogą przedsiębiorcom i naukowcom rozwinąć technologie, które będą miały zastosowanie w leczeniu pacjentów onkologicznych.

Co firma może zyskać, dając pracę osobom powyżej 50. roku życia? W jaki sposób państwo zachęca przedsiębiorców do zatrudniania przedstawicieli tego pokolenia?

Granty pomogą przedsiębiorcom przeprowadzić plan wdrożenia zmian cyfrowych. Stawką w konkursie jest dofinansowanie w wysokości nawet 3 mln zł dla każdej firmy.

Przedstawiciele samorządowej spółki doskonale wiedzą, jak wykorzystać fundusze unijne. Z ich pomocą rozwijają kolejne inwestycje.