Nie wkładajmy pracy zdalnej w sztywny gorset
Nie wszystko można przewidzieć i zapisać w ustawie, a w przypadku pracy wykonywanej zdalnie niezwykle ważne jest też uszanowanie prawa do prywatności. Dlatego wiele kwestii trzeba będzie ustalić z pracownikami – podkreśla Iwona Michałek, wiceminister rozwoju w wywiadzie dla “PB“.