Puls Firmy

Rozwiązania dotyczące sieci 5G, wykrywania szkodliwego oprogramowania i ochrony użytkowników internetu rzeczy – te projekty rozkwitną dzięki dotacjom.

Polacy są bardziej zaniepokojeni swoją sytuacją finansową niż pół roku temu. Co ciekawe jednak, rosnące obawy o stan swojego portfela nie przekładają się na radykalne cięcie wydatków - wynika z badania EY. Spodziewamy się też, że powrót do stabilności finansowej sprzed pandemii potrwa dłużej niż zakładaliśmy w czerwcu. Część z nas uważa że potrwa to kilka lat, a część, że sytuacja nigdy nie wróci do poprzedniego stanu. I o tych naszych obawach porozmawiamy w dzisiejszym Podcaście Antykryzysowym.

Pracodawcy z największych aglomeracji wciąż bardzo odczuwają skutki kryzysu wywołanego koronawirusem. Najtrudniej jest w Poznaniu, Katowicach i Łodzi.

Przedsiębiorcy, którzy zrestrukturyzowali się jeszcze przed pandemią i obecnie nie są w stanie wykonywać układu, mają do wyboru trzy rozwiązania.

Przedsiębiorcy notują niższą sprzedaż i szukają nowych sposobów, aby zainteresować klientów produktami i usługami. Stawiają na sieć.

Nie tylko żyjemy dłużej, ale też dłużej jesteśmy młodzi. Pracodawcy bagatelizują jednak siłę dojrzałych ludzi. Dlaczego?

Jeśli w tym roku odbędą się tzw. firmowe wigilie, to raczej online. Z podarunków pracodawcy rezygnować nie chcą.

Będą dotacje dla przedsiębiorców i naukowców, którzy prowadzą projekty medyczne wykorzystujące sztuczną inteligencję.

Małe i średnie przedsiębiorstwa w czasie pandemii porzuciły długookresowe strategie; plany na 2021 r. robi 5 proc. z nich, a większość podejmuje decyzje bez wcześniejszych założeń, z dnia na dzień - wynika z badania Krajowego Rejestru Długów i NFG.

81 mln zł – tyle wypłaci NCBR przedsiębiorcom i naukowcom, którzy prowadzą prace badawczo-rozwojowe wspomagające walkę z pandemią.

B+R, wdrożenie ich wyników do działalności firm, ekspansja zagraniczna – m.in. na to przedsiębiorcy będą mogli zdobyć dotacje w przyszłym roku.

Jak skupić się na pracy, gdy ciągle przychodzą mejle i dzwoni telefon?

Krótko obowiązywał przepis, który bezwzględnie nakazywał zakrywanie ust i nosa przez pracowników. Rząd pozostawił to teraz do decyzji pracodawcy.

Małe przedsiębiorstwa z powodu pandemii porzuciły długookresowe planowanie. Wiele z nich decyzje woli podejmować ad hoc.