Puls Firmy

Jak uniknąć błędów podczas realizacji przedsięwzięcia finansowanego z unijnej kasy?

Już nie Japończycy ani Włosi — to mężczyźni z Australii żyją dłużej niż panowie z jakiejkolwiek innej nacji na świecie — twierdzą naukowcy Narodowego Uniwersytetu Australii (The Australian National University).

Liczba niewypłacalnych firm w Polsce wzrosła w lipcu o 7 proc. do 74 podmiotów wobec 69 w lipcu 2018 roku, poinformowała w piątek firma Euler Hermes, ubezpieczyciel należności handlowych.

Ratunkiem dla chylącej się ku upadkowi huty może być inwestor. Chętnych jest pięć firm, m.in. Sunningwell i Liberty House.

Wygląda na to, że na twardym brexicie nie skorzysta nikt, za to wszyscy stracą. Jednymi z tych, którzy mogą ucierpieć najbardziej, są polscy przewoźnicy

W budynku, w którym kiedyś mieścił się warszawski teatr Kwadrat, ruszyły prace budowlane.

Liczba tzw. nowych bezrobotnych spadła o 17 tys. do 209 tys. Oczekiwano 215 tys.

Trzeba formalnie zdefiniować, kto może wykonywać zawód – uważa branżowe stowarzyszenie. To pozwoli oddzielić profesjonalistów od samozwańczych ekspertów

Spośród firm, które zbankrutowały w pierwszej połowie tego roku, co druga była notowana w Krajowym Rejestrze Długów (KRD) w dniu ogłoszenia upadłości przez sąd.

„Wykorzystaj szansę na rozpoczęcie własnego biznesu z Funduszami Europejskimi!” — to tytuł spotkania informacyjnego, które odbędzie się 30 sierpnia w Gdańsku.

Do standardowych pozapłacowych zachęt polskie firmy dorzucają np. dodatki na lunch lub przekąski w biurach.

Rząd zapłaci za niewydolny system legalizacji pracy cudzoziemców. Sądy przyznały im już 196 tys. zł rekompensat za przewlekłość w działaniu urzędów. Następne pozwy czekają w kolejce - czytamy w środowej "Rzeczpospolitej".

W pierwszym półroczu zarejestrowano nad Wisłą 4,3 tys. spółek zagranicznych — blisko 20 proc. więcej niż rok wcześniej. Szykuje się kolejny rekordowy sezon

Żona i dzieci Jerzego Wiśniewskiego mają kwalifikacje, by przejąć stery w spółkach po zmarłym nagle biznesmenie.

Płeć jednak nie robi aż takiej różnicy, gdy idzie o styl pracy — wynika z najnowszych badań opublikowanych w piśmie „PLOS One”.