Puls Firmy

Firmy, które realizują strategię marki, mogą liczyć na mniejszą rotację pracowników i większe zyski.

Firmy, które realizowały projekty z udziałem dotacji, mogą zdobyć nagrody w konkursie organizowanym przez Komisję Europejską.

MŚP dostaną dofinansowanie na opracowanie i wdrożenie strategii wzorniczych. Efektem projektów mają być produkty wyróżniające się na rynku.

60 proc. przedsiębiorców zamierza rekrutować w tym kwartale pracowników dorywczych - przede wszystkim ze względu na rosnące koszty zatrudnienia. Ich plany pokrzyżować może brak chętnych.

Przedsiębiorca, który chce dotrzeć z promocyjną ofertą do potencjalnych klientów, nie musi wydawać fortuny. Wystarczy, że skupi się na reklamie w internecie i kilku innych elementach.

Tradycyjne rynki eksportowe się wyczerpują. Jednocześnie rośnie potencjał regionu Azji i Pacyfiku.

W pierwszym kwartale tego roku wzrosła liczba bankrutów i firm będących w restrukturyzacji. Największy problem ma transport.

Zalegasz z płatnościami, bo inni ci nie płacą? Resort rozwoju proponuje uznać to za szczególną okoliczność do uwzględnienia przy wymierzaniu kar.

Granty pomogą przedsiębiorcom wypłynąć na szerokie wody. Na nawiązanie współpracy B+R z partnerami zagranicznymi dostaną w sumie 15 mln zł.

Dzięki długofalowemu planowaniu przedsiębiorcom łatwiej będzie zoptymalizować koszty działalności oraz sprostać zmieniającym się przepisom i oczekiwaniom rynku.

Ubezpieczenia, których zakup do tej pory wiązał się ze skomplikowaną procedurą, można nabyć już całkowicie online.

Sześciu na 10 zatrudnionych chciałoby otrzymać dodatki o charakterze finansowym, np. premie. Tymczasem firmy oferują im najczęściej paczki na święta, prywatną opiekę medyczną oraz karty sportowe.

Przedsiębiorstwa chcące rozwijać nowatorskie technologie medyczne będą mogły ubiegać się o bezzwrotne granty i preferencyjne wsparcie zwrotne.

Brak kadr, zasobów technicznych, nieumiejętność uzasadnienia koncepcji projektu - to często dyskwalifikuje przedsiębiorców ubiegających się o granty.

Spada liczba chętnych na pracę w zawodach związanych z audytem. Specjaliści jako najważniejszy czynnik wskazują zaburzony work-life balance.