Puls Firmy

Zrezygnowani podwładni to duży problem dla ich szefów. Jak przeciwdziałać coraz powszechniejszemu zjawisku quiet quitting?

Przedsiębiorca może nagrywać kamerą przemysłową klientów i pracowników. Nie potrzebuje na to ich zgód, ale musi wcześniej powiadomić ich o stosowaniu takich praktyk.

Polskie stacjonarne sklepy z książkami prowadzą głównie mikroprzedsiębiorcy. Ich działalność jest jednak zagrożona upadkiem.

Kto i kiedy może zablokować przedsiębiorcy konto bankowe? Jakie działania podjąć w takiej sytuacji, aby odzyskać dostęp?

Odpowiedzi udzielone podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą zadecydować o zatrudnieniu. O których tematach pracownikom najtrudniej mówić podczas takiego spotkania?

Największy problem z płynnością mają małe i średnie przedsiębiorstwa. Ich kłopoty mogą wywołać efekt domina.

W tym miesiącu MŚP mogą ubiegać się o granty m.in. na usługi szkoleniowe, innowacje turystyczne i projekty środowiskowe.

Maleje w Polsce liczba uchodźców z Ukrainy, którzy mieli być remedium na niedostatek pracowników na rynku. Rozwiązaniem problemów firm mogą być np. Białorusini lub obywatele Zimbabwe.

Z pomocą dotacji przedsiębiorcy z branży HoReCa unowocześnią lub zmienią profil działalności firm. Każdy z nich może dostać nawet 540 tys. zł.

Mikroprzedsiębiorcy chętnie wnioskują o kredyty, ale często są odprawiani z kwitkiem. Wielu z nich może jednak dostać pieniądze.

Przewoźnicy, których trasy przebiegają przez różne państwa, mogą przypłacić nieznajomość lokalnych przepisów słonymi karami.

Wysokie koszty działalności, rosnące płace i oczekiwania pracowników, niedobór kadr - to tylko niektóre problemy, z którymi zmagają się pracodawcy. Z czym jeszcze będą się mierzyli w tym roku?

60 tys. zł bez PIT to dobre rozwiązanie, korzystne dla gospodarki – oceniają eksperci. Apelują, by nie zwlekać z wprowadzeniem tego pomysłu.

Rezygnacja z programu poszerzenia lub zmiany kwalifikacji zatrudnionych może okazać się dla firmy równie kosztowna, co brak inwestycji w nowoczesne technologie.

Granty w wysokości 66 mln zł wesprą przedsiębiorców w dostosowaniu ich firm do dynamicznych zmian na rynku pracy.