2025-03-05 20:00Bez kobiet pieniędzy nie będzie
Bonusy zarządów dużych spółek skarbu państwa będą zależały od realizacji celów związanych z udziałem kobiet we władzach i, szerzej, ze wspieraniem ich rozwoju zawodowego. Takie są wytyczne resortu aktywów.
2025-03-04 20:00Panie w biznesie mają pod górkę
Kobiety częściej niż mężczyźni muszą godzić obowiązki domowe z zawodowymi. Dlatego trudniej jest im prowadzić firmę.
2025-02-13 17:12EBI i Santander mają miliardy dla kobiet
Amerykańskie korporacje robią odwrót od praktyk różnorodności, a europejskie… wydają miliardy, by praktyki te umocnić. Europejski Bank Inwestycyjny i Santander zawarły w tej sprawie sojusz.
2025-02-11 20:00Dotacje na dizajn dla przedsiębiorczych pań
Strumień pieniędzy w wysokości 60 mln zł popłynie do firm prowadzonych przez kobiety. Z pomocą grantów wdrożą strategie wzornicze.
2025-01-13 20:00Więcej kobiet, więcej talentów, większy wzrost
Emancypacja kobiet na rynku pracy przyspieszyła rozwój gospodarczy w krajach rozwiniętych. Są na to solidne dowody. Ale w ostatnich kilkunastu latach niwelowanie różnic płciowych utkwiło w martwym punkcie. Odblokowanie tego potencjału stanowi z jednej strony wyzwanie, ale z drugiej pokazuje możliwości wzrostu, które tkwią nie tylko w technologiach, ale też w ludziach.
2024-12-17 20:00Więcej kobiet, więcej zysków, czyli moc kobiecego zarządzania
Niezwykle intrygujące badanie dowodzi, że zwiększenie udziału kobiet w zarządach zdecydowanie poprawiło sytuację finansową średnich i dużych indyjskich firm. To pokazuje, że dążenie do różnorodności płci na stanowiskach wyższego szczebla może mieć biznesowy sens.
2024-12-09 20:00100 Kobiet Biznesu: Granice w biznesie są w naszych głowach
Bożena Soberka z BAT opowiada o karierze w męskiej branży i o tym, jak różnorodność i programy wspierające liderki pomagają kobietom przełamywać bariery i osiągać sukces w biznesie.
2024-12-05 20:00100 Kobiet Biznesu: Jednego dnia pracujemy z muzeum, drugiego z kopalnią – w naszej branży nie można się nudzić
Wystawy immersyjne w Polsce są dopiero na początku drogi. Mają ogromny potencjał, ale wymagają inwestycji w nowe technologie i kreatywne rozwiązania – mówi Agata Sitko, prezeska Group AV, jednej z czołowych polskich firm multimedialnych.
2024-12-04 20:00100 Kobiet Biznesu: Lubię iść pod prąd
Za swój największy sukces uważam to, że nie bałam się podejmować decyzji, które choć na początku budziły niedowierzanie, w efekcie przyniosły firmie spektakularne wyniki — mówi Jagoda Iwańczuk, prezes spółki Van Pur, której odważne strategie biznesowe pozwoliły m.in. na dynamiczny rozwój marki Łomża w trudnych czasach pandemii i gospodarczych zawirowań.
2024-12-03 20:00100 Kobiet: Strzelanie przy kawie i inne zawodowe przyjemności
Joanna Koniarek-Majkowska, prezeska Klimawentu, zaczynała karierę w bankowości. Dziś wykorzystuje to doświadczenie, rozwijając gdyńską firmę w branży wentylacyjnej i militarnej.
2024-12-02 20:00100 Kobiet Biznesu: Bez równowagi kariery nie będzie
Renata Biel, prezeska Urtiki, zrezygnowała z wymarzonego trekkingu w Patagonii dla ważnego projektu. Dziś wie, że kluczem do sukcesu są zaufanie do zespołu, technologia i równowaga między pracą a życiem prywatnym.
2024-12-02 09:42Oto najbardziej przedsiębiorcze Polki - relacja z gali 100 Kobiet Biznesu [WIDEO]
„Puls Biznesu” dostrzega i docenia rosnącą rolę kobiet w zarządzaniu przedsiębiorstwami w Polsce, ich wpływ na gospodarkę, a także wytrwałość, odwagę i ambicję. Dlatego w 2011 roku zainaugurowaliśmy projekt 100 Kobiet Biznesu, który ma promować przedsiębiorczość kobiet polskiego świata biznesu. A w tym roku zorganizowaliśmy już 14. edycję tego wyjątkowego rankingu. 28 listopada w restauracji Belvedere w warszawskich Łazienkach ogłosiliśmy wyniki tegorocznej edycji oraz uhonorowaliśmy najbardziej przedsiębiorcze kobiety w kraju.
2024-11-29 18:48Kobiece, męskie i niekoniecznie stereotypowe
To było coś więcej niż gala i wręczenie nagród. To był symboliczny powrót tej uroczystości po latach pandemii i geopolitycznych wstrząsów. 28 listopada w restauracji Belvedere w warszawskich Łazienkach ogłosiliśmy wyniki 14. edycji rankingu 100 Kobiet Biznesu oraz uhonorowaliśmy najbardziej przedsiębiorcze kobiety w kraju.
2024-11-29 11:11Liderka zmian o odwadze i wartościach w Grupie Żabka
Marta Wrochna-Łastowska, CFO w Grupie Żabka, opowiada o odważnych decyzjach zawodowych, a także o tym, jak firma wspiera rozwój pracowników i buduje kulturę wartości oraz dlaczego w życiu warto mieć mentora i wspierające otoczenie.
2024-11-28 21:00100 Kobiet Biznesu: Prezeska to nie dekoracja
Zajmujące się wyposażaniem centrów symulacji uczelni medycznych Simedu, kierowane przez Natalię Przybylską, szybko zwiększa przychody i zyski dzięki ogólnopolskim inwestycjom w kształcenie kadry medycznej.
2024-11-28 21:00100 Kobiet Biznesu: Polka za kierownicą zmian
Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska, opowiada o trudnych początkach w macho-biznesie oraz o tym, jak udało jej się przełamać opór i zbudować silny i wspierający się zespół.
2024-11-28 21:00100 Kobiet Biznesu: Dostrzec siłę różnorodności
Jako kobieta od lat działająca w świecie finansów, mogę potwierdzić, że zespół oparty na różnorodności przynosi najlepsze efekty – podkreśla Ludmiła Falak-Cyniak, wiceprezes PKO Banku Polskiego nadzorująca Obszar Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej.
2024-11-28 21:00100 Kobiet Biznesu: Ciepłowniczka wygląda inwestycji
Anna Kędziora-Szwagrzak, prezes Veolia Energia Łódź, opowiada o roli kobiet w ciepłownictwie oraz o nadchodzących inwestycjach, które zmienią oblicze łódzkiej energetyki.
2024-11-28 21:00100 Kobiet Biznesu: prezentujemy zwyciężczynie
Ciepłownictwo, medycyna, motoryzacja i outsourcing — w takich branżach sukcesy odnoszą kobiety, które zdobyły laury w tegorocznym rankingu 100 Kobiet Biznesu i w plebiscycie Kobieta Biznesu 2024.
2024-11-28 21:00100 Kobiet Biznesu: Nie żyjemy sami dla siebie
Grażyna Sadowska-Malczewska, stojąca na czele PKF BPO, łączy zarządzanie rodzinnym biznesem z działalnością społeczną. Jako mama dzieci w spektrum autyzmu wspiera m.in. inicjatywy poprawiające życie osób neuroatypowych.
