2021-12-08 11:47Każdy dzień przynosi nowe doświadczenia
Dobrego lidera cechuje spójność działań i wartości. Słucha, wspiera, a także rozwija siebie i współpracowników – uważa Iwona Grzybowska, prezes OSM w Łowiczu.
2021-12-08 11:44Różnorodność to wymierne sukcesy
Kobiety zatrudnione w naszej grupie kapitałowej mają zapewnione warunki do rozwoju kariery i spełniania się w innych życiowych rolach. Nie zwracamy też uwagi na metrykę pracowników – zarówno świeżo upieczony absolwent, jak i ekspert z wieloletnim doświadczeniem może być dobrym fachowcem – podkreśla Danuta Żygo, prezes Ordona 1.
2021-12-08 11:43Różnorodność napędza gospodarkę [wyniki rankingu 100 Kobiet Biznesu 2021]
W maju świętowaliśmy Europejski Miesiąc Różnorodności. Helena Dalli, komisarz UE ds. równości, podkreślała, że dzięki większej różnorodności w miejscach pracy stworzymy sprawiedliwszą i równiejszą Europę dla wszystkich.
2021-11-08 19:25Wybierz Kobietę Biznesu Roku 2021
Tylko w Czechach i na Malcie stopa bezrobocia wśród kobiet jest niższa niż w Polsce. Z wynikiem 3,3 proc., według Eurostatu, plasujemy się wśród europejskich prymusów. Z drugiej strony wskaźnik aktywności zawodowej kobiet to zaledwie 50,1 proc., co oznacza, że połowa kobiet w wieku 15-89 jest nieaktywna.
2021-11-08 18:14Naszą siłą jest wspieranie różnorodności
Stabilny sektor, rzetelny partner i pomoc w prowadzeniu biznesu niezależnie od okoliczności przekonały w czasie pandemii kolejne przedsiębiorcze kobiety do otwarcia sklepu z siecią Żabka. Dziś mają niepowtarzalną szansę na rozwój – wspólnie z Żabką prowadzą własny biznes, realizują się zawodowo, zatrudniają pracowników, podnoszą kompetencje, awansują.
2021-11-08 18:10Społeczne zmiany można przyspieszyć
Zwiększanie liczby kobiet w organizacji, również w branżach stereotypowo uważanych za męskie, to nie tylko etyczny obowiązek, lecz także pragmatyzm. Kobiety stanowią połowę społeczeństwa – jaka firma w dobie ostrej rywalizacji może sobie pozwolić na rezygnację z połowy puli talentów obecnych na rynku?
2020-12-03 22:00Nigdy nie chciałam być bizneswoman
Nie ma nic piękniejszego niż pasje przekute w sposób na życie — twierdzi Ewa Chodakowska, fit rewolucjonistka, self-made bizneswoman, właścicielka dziewięciu marek biznesowych, której poczynania śledzą w mediach społecznościowych miliony followersów.
2020-12-03 22:00Moją siłą jest słowo
Nie lubię, jak mi się odmawia — przyznaje Patrycja Piekutowska, doktor habilitowana, skrzypaczka solistka z zawodu oraz mistrzyni remontów w dziecięcych szpitalach
2020-12-03 22:00Nowe wyzwania sprawiają, że ciągle się uczę
Do zmian w życiu zawodowym popycha mnie potrzeba osobistego rozwoju. Chętnie wkraczam w zupełnie nowe obszary — mówi Bożena Leśniewska, wiceprezeska Orange Polska.
2020-12-03 22:00Mój zawodowy świat nie ma płci
Za utrudnianie zmian w karierze zawodowej odpowiadamy sami: nasze niezrealizowane potrzeby i tłumione emocje — mówi Katarzyna Stępczak, właścicielka firmy Katarzyna Stępczak KPM (franczyza McDonald’s).
2020-12-03 22:00Idę tam, dokąd zmierza firma
Pozostawiam kadrze dużo swobody, gdy wszystko sprawnie funkcjonuje. Wkraczam, kiedy pojawiają się problemy – mówi Małgorzata Winiarek-Gajewska, prezes NDI.
2020-12-03 22:00Koniec zawsze otwiera nowe perspektywy
Powinniśmy bardziej doceniać siebie, nakręcać się nawet drobnymi sukcesami, cieszyć, że mamy szansę pracować i budować karierę zawodową — twierdzi Anna Korytkowska-Kubiak, prezes firmy Pollux
2020-12-03 22:00Kobiece przywództwo opiera się na wartościach
Współczesna gospodarka jest coraz bardziej konkurencyjna. Tym, co różnicuje najbardziej wartościowe firmy, coraz częściej jest ich unikalna tożsamość, misja, klarowna wizja i wartości, które za nią stoją. Przywództwo może być tym bardziej skuteczne, im bardziej odnosi się do wartości i przekonań, potrzeb ludzi oraz ich oczekiwań.
2020-12-03 22:00Kobiety biznesu zdają najtrudniejszy egzamin
O tym, że rok 2020 nie jest typowy, po dziewięciu miesiącach trwania pandemii nie trzeba przekonywać nikogo. Jest więc oczywiste, że publikowana przez nas 10. edycja rankingu 100 Kobiet Biznesu i towarzyszący jej plebiscyt również różnią się od poprzednich.
2020-12-03 22:00Kobiety w logistyce – decyzyjność i profesjonalizm
Polityka równości to podstawa strategii zrównoważonego rozwoju w DPD Polska i DPDgroup. Jako firma tworzymy przyjazne środowisko pracy, zachęcające naszych pracowników do ciągłego rozwoju. Oferujemy kobietom i mężczyznom jednakowe warunki i szanse awansu zawodowego. W 2019 r. w DPDgroup panie stanowiły 29 proc. zatrudnionych, czyli o 1 pkt proc. więcej niż w 2018. W niektórych grupach, np. wśród pracowników biurowych, ten odsetek sięgał 50 proc.
2020-12-03 22:00Ważna jest zgrana drużyna
Lojalność najbardziej motywuje do działania i pracodawcę, i pracowników, a stały rozwój biznesu przynosi dużą satysfakcję — twierdzi Jolanta Suchińska, prezes firmy Viva Inwestycje.
2020-12-03 22:00O awans trzeba powalczyć
Grupa menedżerek wysokiego szczebla w BNP Paribas postanowiła odczarować rzeczywistość. Przyświeca im ta sama idea — idea wzajemnego wspierania się kobiet. Dlatego powstał program „Kobiety zmieniające BNP Paribas”, a w jego ramach program rozwojowy Woman Up, w którym sto kobiet przez rok będzie odkrywać swoje mocne strony i uczyć się sięgania po więcej, a wspierać je będą… mężczyźni.
2020-12-03 22:00Moją pasją jest praca
Ciągłe doskonalenie jest niezbędne do zarządzania przedsiębiorstwem: podnosząc kwalifikacje, można szybko reagować na zmiany zachodzące na rynku i rozwijać firmę — uważa Ewelina Jarosz, prezes Eurokadry.
2020-07-08 22:00Zapraszamy, niech Was zobaczą
W „Pulsie Biznesu” kobiety są wszędzie, w korporacyjnej strukturze widzę je wokół, ale też nad sobą. Także w innych firmach każdego dnia spotykam kobiety.
2019-12-08 22:00Łapać sprzyjające wiatry w biznesowe żagle
Galowy wieczór w foyer Teatru Wielkiego — Opery Narodowej w Warszawie podsumował 5 grudnia 2019 r. dziewiątą edycję rankingu „100 Kobiet Biznesu”.
