Kariera

Firmy szukające pracowników z fachem w ręku często mają z tym nie lada problem, bo na rynku brakuje wykwalifikowanych kandydatów. Na jakich metodach rekrutacji powinny się skupić?

Wysokość wynagrodzenia minimalnego powinna być w większym niż dotychczas stopniu powiązana z obecną i prognozowaną sytuacją gospodarczą kraju – uważają eksperci.

Pracodawcy mają sporo wątpliwości dotyczących tego, jak zabezpieczać pracowników przed upałami i jakie działania w tym celu powinni podjąć. Doprecyzują to nowe przepisy MRPiPS.

Pracodawca musi zagwarantować podwładnym dostęp do wody pitnej przez cały rok, a nie tylko w trakcie upałów. W warunkach szczególnie uciążliwych ma obowiązek udostępnić im dodatkowo inne napoje.

Pracodawcy chcieliby, aby prawo umożliwiało im wgląd w dodatkowe formy zarobku podwładnych.

Sporym wyzwaniem dla pracodawców jest zapewnienie zetkom bezpiecznych warunków pracy. Na co warto zwrócić uwagę?

Optymalizacja zatrudnienia, zmiana organizacji biura, wykorzystanie AI w rekrutacji - to wybrane możliwości ograniczenia wydatków ponoszonych na pracowników. Właściciele firm mają też inne opcje.

Polacy coraz częściej decydują się na nadanie nowego kierunku swojej karierze zawodowej. Pracodawcy nie muszą jednak tracić podwładnych. Wystarczy, że zaczną zarządzać ich rozwojem. Jak to zrobić?

Do stażu mają wliczać się okresy prowadzenia własnej działalności gospodarczej i wykonywania umów cywilnoprawnych, w tym zleceń. Eksperci nie mają złudzeń, że koszty pracy wzrosną.

Stopa bezrobocia rejestrowanego spadła w czerwcu do 4,9 proc. – to pierwszy taki miesiąc, gdy wskaźnik znajduje się poniżej 5 proc.. To efekt dobrej sytuacji na rynku pracy oraz zmian demograficznych – czytamy w komentarzu PIE do wtorkowych danych GUS.

Specjaliści pełniący funkcję CIO (chief information officer) są jednymi z najlepiej wynagradzanych pracowników w sektorze IT i mogą zarabiać nawet 70 tys. zł brutto miesięcznie - wynika z raportu płacowego firmy Antal. Wśród najlepiej opłacanych stanowisk są również m.in finansiści i technolodzy.

Pracodawca może zatrudnić niepełnoletnie osoby do prac lekkich lub w celu przygotowania zawodowego, jeśli zostaną spełnione warunki wskazane w przepisach. O czym musi pamiętać?

Pomimo kolejnego miesiąca spadku zatrudnienia, rynkowi pracy w obecnym stanie gospodarki i demografii nic złego nie grozi - ocenił ekspert Konfederacji Lewiatan Mariusz Zielonka, komentując dane GUS. Nieobsadzanie zwalnianych etatów w okresie niepewności to normalne zachowanie firm - dodał.

Ponad połowa zatrudnionych nie zachowuje ostrożności podczas wykonywania zadań w trybie zdalnym, a co piąty świadomie podejmuje ryzykowne działania.

W ostatnim dniu grudnia 2023 r. pracę na podstawie umów zlecenia i pokrewnych wykonywało w Polsce 2376,8 tys. osób - poinformował w środę GUS. Najwięcej osób wykonujących pracę na podstawie takich umów mieszkało w regionie warszawskim stołecznym oraz śląskim, najmniej - opolskim i świętokrzyskim.