Kariera

Pracodawca może zatrudnić niepełnoletnie osoby do prac lekkich lub w celu przygotowania zawodowego, jeśli zostaną spełnione warunki wskazane w przepisach. O czym musi pamiętać?

Pomimo kolejnego miesiąca spadku zatrudnienia, rynkowi pracy w obecnym stanie gospodarki i demografii nic złego nie grozi - ocenił ekspert Konfederacji Lewiatan Mariusz Zielonka, komentując dane GUS. Nieobsadzanie zwalnianych etatów w okresie niepewności to normalne zachowanie firm - dodał.

Ponad połowa zatrudnionych nie zachowuje ostrożności podczas wykonywania zadań w trybie zdalnym, a co piąty świadomie podejmuje ryzykowne działania.

W ostatnim dniu grudnia 2023 r. pracę na podstawie umów zlecenia i pokrewnych wykonywało w Polsce 2376,8 tys. osób - poinformował w środę GUS. Najwięcej osób wykonujących pracę na podstawie takich umów mieszkało w regionie warszawskim stołecznym oraz śląskim, najmniej - opolskim i świętokrzyskim.

Właściciel firmy, który chce pozyskać pracowników sezonowych, może sięgnąć po różne formy zatrudnienia. W przypadku małoletnich i cudzoziemców musi pamiętać o dodatkowych obowiązkach.

35 proc. polskich firm chce poszukiwać specjalistów od automatyzacji lub sztucznej inteligencji - wynika z danych przedstawionych w raporcie „Barometr Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service.

Firmy, które zatrudniają pasjonatów swojego zawodu, osiągają lepsze wyniki finansowe. Łatwo jednak przekroczyć niewidzialną granicę między zaangażowaniem a przepracowaniem.

Rośnie zapotrzebowanie na sezonową siłę roboczą, ale spada liczba zainteresowanych znalezieniem takiego zatrudnienia. Jak w tej sytuacji radzą sobie pracodawcy?

Resort pracy przygotowuje nowe przepisy dotyczące pracy w wysokiej temperaturze. Obecnie obowiązujące prawo nie reguluje tej kwestii. Nie zwalnia to pracodawców z troski o pracowników w upalne dni.

Szefowie firm opłacają składki na kilka funduszy. Które wpłaty są obowiązkowe?

W tygodniu zakończonym 6 lipca 2024 r. liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce spadła o 17 tys. i wyniosła 222 tys., wynika z danych zaprezentowanych przez Departament Pracy.

W pierwszej połowie roku najczęściej poszukiwanymi pracownikami byli sprzedawcy, kierowano do nich 19 proc. ofert pracy - wynika z opublikowanych w czwartek danych Pracuj.pl. Na drugim miejscu znaleźli się pracownicy fizyczni, do których adresowano 16 proc. ogłoszeń.

Połowa zatrudnionych chce łączyć tryb stacjonarny ze zdalnym. Natomiast kandydaci chętniej odpowiadają na ogłoszenia, w których firma zapewnia wsparcie w wyposażeniu domowego stanowiska pracy.

Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wszczął postępowanie wyjaśniające, czy sieci Biedronka i Dino zawarły nielegalne porozumienie o niekonkurowaniu o pracowników - poinformował w poniedziałek UOKiK. Dodał, że chodzi o kierowców firm przewozowych obsługujących sieci.

Nowy model pracy będzie krokiem milowym w kierunku bardziej satysfakcjonującego życia zawodowego Polaków – uważają eksperci. Najwięcej obaw mają pracodawcy.