Kariera

Jak prawidłowo połączyć zespoły podczas fuzji przedsiębiorstw i utrzymać ich potencjał? Niebagatelną rolę w tym procesie odgrywa kultura organizacyjna.

Najmłodsza generacja wchodząca na ścieżkę kariery budzi wiele kontrowersji. Jakie są oczekiwania „zetek” wobec pracodawców?

W tygodniu zakończonym 25 marca 2023 r. liczba osób po raz pierwszy wnioskujących o pomoc dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce wzrosła o 7 tys. do 198 tys., wynika z danych Departamentu Pracy.

Obniżony nastrój, brak motywacji do pracy czy nieporozumienia w zespole mogą oznaczać początek wypalenia zawodowego. Jak mu zapobiegać i wspierać mających ten problem?

Prognoza netto zatrudnienia dla branży przemysłu i surowców wynosi w II kwartale 2023 r. +8 proc., co oznacza wzrost w ujęciu rdr o 22 pp. – wynika z raportu "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia". Jak dodano, 29 proc. firm z branży chce zwiększyć zatrudnienie.

Od 7 kwietnia zaczną obowiązywać nowe przepisy o pracy zdalnej. Blisko 80 proc. specjalistów nie chce wracać do biur na starych warunkach – wynika z badania Hays Poland.

W tygodniu zakończonym 18 marca 2023 r. liczba osób po raz pierwszy wnioskujących o pomoc dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce spadła o 1 tys. do 191 tys., wynika z danych Departamentu Pracy.

Trudne relacje z przełożonym są częstym powodem rezygnacji z pracy. Jak firma może temu przeciwdziałać? Jakich kompetencji potrzebuje lider?

Szwedzka gospodarka przeżywa bardzo trudny okres. Wysoka inflacja i rosnące stopy procentowe zatrzymały jej wzrost doprowadzając do wzrostu bezrobocia. A to – jak sugerują eksperci – niekorzystnie przekładać się będzie na rynek mieszkaniowy, który dopiero co zaczął wychodzić z poważnego kryzysie, donosi Bloomberg.

W tygodniu zakończonym 11 marca 2023 r. liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych spadła o 20 tys. do 192 tys., wynika z danych Departamentu Pracy.

Najnowsze dane wskazują, że rynek pracy w Wielkiej Brytanii w końcu zaczął wykazywać pewne oznaki ostudzenia. Wzrost płac wyhamował, dając nieco więcej pola manewru bankowi centralnemu w walce z inflacją, donosi Bloomberg.

28 proc. pracodawców w Polsce chce w II kwartale br. pozyskiwać nowych pracowników, 19 proc. planuje redukcje stanowisk, a 49 proc. firm nie przewiduje zmiany poziomu zatrudnienia - wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”.

Eksperymenty ze skróconym tygodniem pracy w innych krajach w większości przyniosły zadowalające wyniki. Jakie są doświadczenia polskich firm i jak oceniają one efekty zmian?

Skrócenie czasu pracy o 20 proc. w skali tygodnia bez utraty wynagrodzenia doprowadziło do znacznego spadku poziomu stresu pracowników, redukcji dni na zwolnieniu chorobowym, zwiększenia lojalności pracowników wobec pracodawcy oraz wyraźnie poprawiło równowagę między życiem zawodowym a prywatnym osób w wieku roboczym. Nie wpłynęło natomiast na pogorszenie wydajności - wynika z badań w Wielkiej Brytanii.

W lutym 2023 r. stopa bezrobocia w amerykańskiej gospodarce nieoczekiwanie wzrosła do 3,6 proc., wynika z zaprezentowanych w piątek danych przez Departament Pracy.