Kariera

W tygodniu zakończonym 8 kwietnia 2023 r. liczba osób po raz pierwszy wnioskujących o pomoc dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce wzrosła o 11 tys. do 239 tys., wynika z danych Departamentu Pracy.

Przedsiębiorcy wciąż odczuwają deficyt pracowników. Jakich umiejętności najczęściej oczekują u starających się o zatrudnienie?

Zgromadzona wokół firmy grupa stałych, utożsamiających się z nią klientów, daje jej wiele korzyści. Odpowiednio prowadzona działa jak wsparcie w promocji - zwiększa sprzedaż i wzmacnia profil biznesu.

Poprawa czynników wpływających na dobre samopoczucie może zwiększyć wyniki przedsiębiorstw od 11 do 55 proc. – wynika z badań. Dlatego firmy włączają dobrostan pracowników do strategii.

Dlaczego podnoszenie kwalifikacji pracowników jest tak ważne dla przedsiębiorstw? Kto jest gotowy na zmianę ścieżki zawodowej?

Jak prawidłowo połączyć zespoły podczas fuzji przedsiębiorstw i utrzymać ich potencjał? Niebagatelną rolę w tym procesie odgrywa kultura organizacyjna.

Najmłodsza generacja wchodząca na ścieżkę kariery budzi wiele kontrowersji. Jakie są oczekiwania „zetek” wobec pracodawców?

W tygodniu zakończonym 25 marca 2023 r. liczba osób po raz pierwszy wnioskujących o pomoc dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce wzrosła o 7 tys. do 198 tys., wynika z danych Departamentu Pracy.

Obniżony nastrój, brak motywacji do pracy czy nieporozumienia w zespole mogą oznaczać początek wypalenia zawodowego. Jak mu zapobiegać i wspierać mających ten problem?

Prognoza netto zatrudnienia dla branży przemysłu i surowców wynosi w II kwartale 2023 r. +8 proc., co oznacza wzrost w ujęciu rdr o 22 pp. – wynika z raportu "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia". Jak dodano, 29 proc. firm z branży chce zwiększyć zatrudnienie.

Od 7 kwietnia zaczną obowiązywać nowe przepisy o pracy zdalnej. Blisko 80 proc. specjalistów nie chce wracać do biur na starych warunkach – wynika z badania Hays Poland.

W tygodniu zakończonym 18 marca 2023 r. liczba osób po raz pierwszy wnioskujących o pomoc dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce spadła o 1 tys. do 191 tys., wynika z danych Departamentu Pracy.

Trudne relacje z przełożonym są częstym powodem rezygnacji z pracy. Jak firma może temu przeciwdziałać? Jakich kompetencji potrzebuje lider?

Szwedzka gospodarka przeżywa bardzo trudny okres. Wysoka inflacja i rosnące stopy procentowe zatrzymały jej wzrost doprowadzając do wzrostu bezrobocia. A to – jak sugerują eksperci – niekorzystnie przekładać się będzie na rynek mieszkaniowy, który dopiero co zaczął wychodzić z poważnego kryzysie, donosi Bloomberg.

W tygodniu zakończonym 11 marca 2023 r. liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych spadła o 20 tys. do 192 tys., wynika z danych Departamentu Pracy.