2026-02-19 20:00AI w rekrutacji. Jak zaprojektować algorytm, który nie dyskryminuje
Decydenci często ulegają stronniczości, gdy emocje i uprzedzenia przesłaniają ich obiektywny osąd. Czy zatem nie warto powierzyć rekrutacji sztucznej inteligencji, która — jako wolna od uczuć — powinna gwarantować bezstronność? Nic bardziej mylnego. AI jedynie replikuje błędy i słabości ludzi, którzy ją projektują. Jak wydostać się z tej pułapki?
2026-02-19 16:32Personalizacja ścieżek rozwoju z wykorzystaniem AI
W organizacji zatrudniającej dziesiątki tysięcy osób rozwój pracowników wymaga zarządzania ogromną liczbą danych, procesów i indywidualnych potrzeb. W Jeronimo Martins Polska — największym pracodawcy i firmie handlowej w kraju — kluczowym wyzwaniem stało się uporządkowanie informacji o kompetencjach i potencjale oraz dostarczenie menedżerom narzędzi, które realnie wspierają ich w decyzjach dotyczących rozwoju zespołów. Odpowiedzią na te potrzeby było stworzenie Platformy rozwojowej jAIn, wykorzystującej sztuczną inteligencję do planowania rozwoju i zarządzania talentami.
2026-02-19 16:00Dyktują warunki zarządzania HR w handlu detalicznym
Biedronka (Jeronimo Martins Polska) uchodzi dziś za fenomen w zarządzaniu personelem nie tylko ze względu na skalę biznesu, lecz przede wszystkim dzięki konsekwentnie budowanemu, ekosystemowi HR, który od lat wyznacza standardy w handlu detalicznym., także w zakresie cyfryzacji. Nagroda Lidera Dekady w konkursie „Siła Przyciągania” została przyznana za całokształt działań obejmujących cyfryzację HR, employer branding, innowacyjne narzędzia komunikacyjne oraz programy angażujące pracowników, które były wielokrotnie nagradzane i konsekwentnie rozwijane przez ostatnią dekadę.
2026-02-19 14:26Wiedza, zaangażowanie, sukces
W świecie zdominowanym zachwytem nad technologiami projekt „Business Partner Academy” firmy Tate & Lyle Global Shared Services (GSS) przypomina, że to ludzie i ich merytoryczne przygotowanie stanowią fundament każdego sukcesu. Zamiast szukać gotowych rozwiązań na zewnątrz firma ta postawiła na własne zasoby, opracowała program, który przekształca wewnętrznych specjalistów w strategicznych partnerów dla biznesu.
2026-02-19 14:18AI w DNA organizacji: uwolniony potencjał pracowników
Nest Bank stworzył miejsce pracy, w którym sztuczna inteligencja stała się dla zespołu naturalnym partnerem, a nie tylko technologiczną nowinką. Organizacja wyprzedziła rynkowy hype, stawiając na budowę kultury innowacji, zanim stało się to powszechnym trendem. Cel był jasny: wydobyć potencjał ludzi i mądrze zwiększyć efektywność, unikając pułapki, w której z nowoczesnych rozwiązań korzysta tylko garstka entuzjastów. Dzięki temu dziś aż 74 proc. pracowników Nest Banku deklaruje, że AI realnie wspiera ich w codziennych zadaniach.
2026-02-19 14:09#InspirująNasTwojePotrzeby – kultura, która napędza biznes i ludzi
W świecie transportu ciężkiego, gdzie technologia i wydajność odgrywają kluczową rolę, Volvo Trucks Polska udowadnia, że to ludzie są najsilniejszym ogniwem strategii biznesowej. Laureat wyróżnienia za tworzenie unikalnej kultury organizacyjnej pokazuje, jak dzięki zaufaniu, inkluzywności i strategii #InspirująNasTwojePotrzeby można stać się legendą na polskim rynku pracy.
2026-02-19 14:03Cyfrowe centrum współpracy mBanku
mBank jako pracodawcę wzmacnia dbałość o doświadczenia pracowników — poprzez rozbudowane programy well-beingowe (wsparcie psychologiczne, joga, webinary), kulturę włączającą (inkluzja i obowiązkowe szkolenia DEI), elastyczne formy pracy oraz usprawnianie procesów z pomocą narzędzi Generative AI.
2026-02-19 13:56Ludzie fundamentem strategii organizacji
Działania HR realizowane w Grupie LUX MED stanowią ważny element strategii organizacji i wspierają realizację jej celów biznesowych. Skupienie się na budowaniu kultury organizacyjnej opartej na dobrostanie pracowników, ich wysokim zaangażowaniu oraz różnorodnych ścieżkach rozwoju zawodowego wzmacnia markę firmy jako pracodawcy. Kluczowe działania Grupy LUX MED w zakresie zarządzania personelem obejmują zapewnienie pracownikom opieki zdrowotnej, elastycznych form zatrudnienia, możliwości rozwoju zawodowego, różnych form wsparcia zdrowia psychicznego.
2026-02-19 13:54Siła Przyciągania 2025: Różnorodność, która napędza biznes
Od ponad 80 lat ERBACHER the food family (właściciel marki Josera) tworzy innowacyjną żywność. To firma rodzinna, dziś prowadzona przez trzecie pokolenie, która od lat należy do pionierów w sektorze produktów dla ludzi i zwierząt. Stawia na mocne marki i świeże podejście do biznesu.
2026-02-19 13:48Pracownicy stają się ambasadorami marki
Budowanie marki pracodawcy wymaga dziś pokazywania organizacji w pełnym świetle i stawiania na autentyczny przekaz pracowników — potwierdzają to doświadczenia Lidl Polska. Firma w swoich działaniach rekrutacyjnych umiejętnie łączy takie podejście z zaangażowaniem popularnych twórców internetowych. Co więcej, ten sposób działania wyniosła na poziom strategiczny.
2026-02-19 13:47Siła Przyciągania 2025: Lider codziennie buduje pozytywny przykład
W Volvo Trucks Polska przywództwo nie jest stanowiskiem — to codzienna praktyka, zestaw nawyków i sposób myślenia, który buduje zespoły, wzmacnia kulturę organizacyjną i realnie wpływa na wyniki biznesowe.
2026-02-19 13:37Więcej niż kurier – logistyka z ludzką twarzą
InPost to największa firma kurierska w Polsce obsługująca dostawy e-commerce nie tylko na rynku krajowym, ale również na 9 rynkach w Europie. Stworzyła sieć automatów Paczkomat, czyli samoobsługowych punktów nadania i odbioru paczek czynnych 24 godziny 7 dni w tygodniu. Jest liderem rynku usług kurierskich, a jednocześnie wyznacza standardy w obszarze kreowania i zarządzania marką, skutecznie budując rozpoznawalność, reputację oraz emocjonalną więź z rynkiem.
2026-02-19 08:14Kto dziś zarabia najwięcej w Polsce? Specjaliści nawet 27 tys. zł brutto
Najlepiej opłacane stanowiska w Polsce gwarantują miesięczne dochody w przedziale od ponad 15 tys. zł do nawet 23 tys. zł brutto. Choć na szczycie wciąż pozostają kadra zarządzająca, specjaliści IT, lekarze i prawnicy, to coraz większą rolę w wysokości płac odgrywają kompetencje przyszłości oraz gotowość do zmiany kwalifikacji.
2026-02-17 16:44Reforma PIP przyjęta. Urzędnicy nie zamienią od ręki umów pracowniczych
Rada Ministrów zaakceptowała projekt ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Złagodzono przepisy budzące najwięcej zastrzeżeń, ale biznes ciągle ma obawy.
2026-02-17 12:45Headhunterzy polują w nieruchomościach. Niektórych obsypują złotem
Wynagrodzenia w nieruchomościach się ustabilizowały, są jednak stanowiska, na których w 2025 r. wzrosły i mogą rosnąć dalej. Poszukiwani są łowcy działek, szefowie retail parków, sprzedawcy mieszkań i… sukcesorzy. Najlepsi menedżerowie mogą miesięcznie zarabiać 35 tys. zł.
2026-02-12 17:51Nowy projekt reformy PIP znów pod ostrzałem. Krytyka płynie z kilku stron
Najnowsza wersja projektu resortu pracy dotycząca zamiany umów cywilnoprawnych w etaty również nie ma poparcia biznesu. Wiele krytycznych uwag padło też ze strony innych resortów.
2026-02-12 13:03Masowe odwołania lotów przez strajk w Lufthansie
Czwartkowy strajk pilotów i personelu pokładowego Lufthansy doprowadził do odwołania setek lotów z niemieckich lotnisk. Protest jest efektem impasu w negocjacjach między związkami zawodowymi a przewoźnikiem i potrwa całą dobę — podaje agencja Bloomberg.
2026-02-11 09:44SoCap Token poza podstawą wymiaru składek
W lutym 2025 roku zapadło orzeczenie, które definiuje nową erę w polityce benefitowej. Sąd Apelacyjny w Warszawie potwierdził, że cyfrowy token pracowniczy SoCap, przyznawany zgodnie z odpowiednimi regulacjami wewnętrznymi, nie wchodzi do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. To przełomowy werdykt dla firm poszukujących innowacyjnych i w pełni legalnych sposobów na motywowanie zespołów.
2026-02-10 17:43Szum czy kryzys. Jaka jest kondycja rynku pracy?
Stopa bezrobocia w Polsce wzrosła do 6 proc. i jest to już ósmy z rzędu miesiąc wzrostu liczby osób bez pracy. Pytanie: czy to tylko szum regulacyjny, czy może na rynku zatrudnienia coś pękło?
2026-02-09 13:08MRPiPS spodziewa się, że w styczniu bezrobocie wzrosło po raz ósmy z rzędu
Stopa bezrobocia w styczniu wyniosła 6,0 proc. wobec 5,7 proc. miesiąc wcześniej - wynika ze wstępnych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS).
