2022-02-15 20:00Emocjonalny język w pracy. Bez cenzury i wstydu
Tłumienie odczuć prowadzi do upośledzenia emocjonalnego. Nie zakazuj więc pracownikom przeklinania, narzekania i plotek.
2022-02-14 20:00Czy każdy stosuje się do firmowej cyberochrony
Tylko 4 proc. pracowników uważa, że dwustopniowe logowanie do wewnętrznej sieci utrudnia im pracę.
2022-02-13 20:00Czy szef powinien przymknąć oko na firmowe pary
Absolutnie nie - odpowiadają prawnicy na tytułowe pytanie. Pracodawca ma dbać o każda relację w miejscu pracy, chroniąc pracowników przed patologiami.
2022-02-11 16:48Benefit na dwóch kółkach
Rower jako świadczenie dodatkowe może być doskonałym sposobem na pozyskanie świetnych kandydatów i zatrzymanie ich w firmie — twierdzi Bartosz Widomski, prezes Kross Rental, spółki zależnej Krossa.
2022-02-11 14:15Dobry scenariusz trzeba wybrać i w sztuce, i w firmie
Chciała studiować reżyserię, pracowała w teatrze, wybrała jednak psychologię. Ukończyła też performatykę przedstawień. Po przepracowaniu kilku lat w agencji rekrutacyjnej i różnych stat-upach Róża Szafranek założyła własny biznes – firmę HR w modelu subskrypcyjnym dla start-upów.
2022-02-11 06:30Pracownik zadowolony, ale czy zaangażowany?
Świadczenia dodatkowe nie zwiększą motywacji, jeśli pracownik nie ma autonomii, możliwości stania się mistrzem w swoim fachu i poczucia sensu — mówi Elżbieta Krokosz, master coach
2022-02-11 06:00Benefity po nowemu [PODCAST]
Jak pandemia wpłynęła na potrzeby pracowników i możliwości pracodawców w dziedzinie świadczeń dodatkowych?
2022-02-10 20:00Od najemnika do samuraja. Jak motywować pracownika?
Jeśli stanowiska menedżerskie zajmują przypadkowi ludzie, trudno się dziwić, że co czwarty pracownik deklaruje brak zaangażowania.
2022-02-10 20:00Scandit zatrudni polskich inżynierów
Spółka pozyskała 150 mln USD, które przeznaczy m.in. na prace badawczo-rozwojowe. Chce także rozbudowywać zespół inżynierów nad Wisłą.
2022-02-10 20:00Ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców
Nowe zasady przyjmowania do pracy obcokrajowców znacznie odciążyły pracodawców z wcześniejszych formalności. Dają też większą stabilność w polityce kadrowej.
2022-02-09 20:00Jakie trendy będą kształtowały rynek pracy
Podatkowy chaos, rosnąca rotacja i polaryzacja form zatrudnienia – te czynniki będą miały wpływ na sytuację pracowników i pracodawców w 2022 r.
2022-02-07 20:00Sprawa IKEA: gdzie są granice opinii w miejscu pracy
Pracodawca ma dbać o zasady współżycia społecznego – uznał sąd i uwolnił od zarzutu dyskryminacji kobietę, która zwolniła podwładnego za wpis o osobach LGBT+.
2022-02-07 20:00Zwalniasz? Będziesz musiał podać powód
Obecnie firmy nie muszą uzasadniać wypowiedzeń umów o pracę na czas określony, ale zostaną do tego zobowiązane. To wbrew kompromisowi z 2014 r. – mówią pracodawcy.
2022-02-07 13:41Avenga zatrudni w Polsce 800 specjalistów IT
Zapotrzebowanie na pracowników w sektorze informatycznym rośnie w zawrotnym tempie. Avenga tylko w ubiegłym roku zatrudniła nad Wisłą 650 osób. W tym roku szykuje się do jeszcze większej rekrutacji.
2022-02-06 20:00Podwyżkowa fala w dyskontach
Największe sieci handlowe w Polsce licytują się na wysokość wynagrodzeń. Do Kauflandu i Biedronki dołączył Lidl
2022-02-03 20:00Elektroniczna karta trzyma w ryzach tysiące pracowników
Po opatentowaną technologię Timate sięgnęły m.in. Alab, Raben, Halsang. Teraz spółka kieruje się poza kraj i na zagraniczną giełdę.
2022-02-01 20:00Nowe prawo pracy pod dyktando rodziców
Elastyczna organizacja pracy, wolne w razie nagłej potrzeby – tak unijna dyrektywa proponuje godzić obowiązki zawodowe z rodzinnymi. Polska ma się dostosować.
2022-01-30 20:00Podręczna apteczka przeżycia, czyli ubezpieczenie od bezrobocia
Networking uprawiaj wtedy, gdy jeszcze masz pracę. Kiedy ją stracisz, umiejętnie pielęgnowane kontakty zaprocentują
2022-01-27 20:00Związki KGHM przetarły pensjom szlak
Miedziowe pensje poszły o 10 proc. w górę, ponadto będzie jednorazowy bonus wartości 2 tys. zł. Do rozmów o płacach szykują się też związki PGNiG, Orlenu i firm węglowych.
2022-01-26 15:14Korzyści i skutki zastosowania umów B2B w zatrudnienu
Umowy B2B są coraz częściej wykorzystywane w zatrudnieniu. Choć pierwotnie stosowane były najczęściej do osób wykonujących tak zwane „wolne zawody”, z czasem zaczęły być coraz powszechniej stosowane na polskim rynku pracy.
