Puls Firmy

Jesteś hobbystą, wrzucasz filmiki na YouTube i nie dostajesz za to ani złotówki? Jeśli tak, jesteś wolny od nowego obowiązku wobec KRRiT.

Strumień pieniędzy w wysokości 16 mln zł popłynie do start-upów ze wschodniej Polski. Działają one głównie w branżach IT i medycznej.

Tylko 4 proc. pracowników uważa, że dwustopniowe logowanie do wewnętrznej sieci utrudnia im pracę.

Hotelarze i restauratorzy boleśnie odczuwają skutki pandemii. Inwestycje stanęły, a płynność finansowa się pogarsza.

Według szacunków przeciętny zakład produkcyjny dzięki optymalizacji zużycia energii może zmniejszyć jej koszty o około 20 proc.

Absolutnie nie - odpowiadają prawnicy na tytułowe pytanie. Pracodawca ma dbać o każda relację w miejscu pracy, chroniąc pracowników przed patologiami.

Dzięki konkursowi „Granty na Eurogranty” firmy mogą starać się o zdobycie grantów w ramach wielu programów europejskich.

Płatności cyfrowe bazujące na technologii blockchain, platforma targów wirtualnych — to niektóre rozwiązania, jakie powstały z pomocą dotacji.

Ministerstwo Finansów planuje wydłużenie do końca czerwca br. terminu na rozliczenie rocznego CIT za 2021 r. i zapłatę podatku; odpowiednie zmiany przewiduje projekt rozporządzenia, który zamieszczono na stronie Rządowego Centrum Legislacji.

Zmiany przepisów, nowe podatki, pieniądze na rozwój firmy – wszystko, co warto wiedzieć, prowadząc biznes. Zapraszamy do lektury.

Nowe zasady przyjmowania do pracy obcokrajowców znacznie odciążyły pracodawców z wcześniejszych formalności. Dają też większą stabilność w polityce kadrowej.

Wydaje się, że ustawy o PIT i CIT jednoznacznie określają, jakie spotkanie można uznać za biznesowe, a jakie za prywatne.

Twój nowy projekt nie musi być na szóstkę. Wystarczy czwórka z plusem. Zrobisz więcej, jeśli przestaniesz wyznaczać sobie nierealistyczne cele.

Przedsiębiorcy stoją w kolejkach po ubezpieczenia dla członków zarządu. O polisy coraz trudniej, a roszczeń przybywa.

Podatkowy chaos, rosnąca rotacja i polaryzacja form zatrudnienia – te czynniki będą miały wpływ na sytuację pracowników i pracodawców w 2022 r.