PulsBiznesu.tv

Ostatnie cztery lata stanowiły duże wyzwanie dla gospodarek, firm, przedsiębiorców, ale przede wszystkim pracowników. W efekcie konieczna była radykalna zmiana metod zarządzania. O nowym modelu przywództwa rozmawiamy z Andrzejem Pośniakiem, partnerem zarządzającym w Kancelarii CMS.

mLeasing działa na polu elektromobilności bardzo aktywnie. Wcześnie, bo już na początku 2022 r., spółka jako jedna z pierwszych podpisała z BOŚ Bankiem umowę w ramach tzw. ścieżki bankowej programu „Mój Elektryk”. Katarzyna Szerling, wiceprezeska mLeasing, mówi, które firmy decydują się na elektryczne floty, jakie są bariery rozwoju elektromobilności i co mogłoby skłonić klientów do zamiany aut spalinowych na bardziej ekologiczne. Opowiada także o rezultatach pilotażowego programu mBanku wymiany części floty na elektryczną.

W swojej strategii piszą: rozwijamy się w duchu koncepcji omnichannel, aby nasi klienci mieli pełen dostęp do produktów bez względu na kanał sprzedaży. Równolegle stale wychodzimy naprzeciw wyzwaniom otaczającego nas świata zarówno w kontekście technologicznym, jak i środowiskowym. Chcąc realizować taki plan rozwoju LPP na kolejne lata, naszą strategię oparliśmy na trzech filarach: modelu omnichannel, digitalizacji i zrównoważonym rozwoju. O tym, co to oznacza, jak wielokanałowość pomaga w zdobywaniu nowych rynków, zanim grupa pojawi się na nich ze sklepami stacjonarnymi, i jak nowe technologie wspierają realizację strategii, rozmawiamy z Mikołajem Wezdeckim, wiceprezesem LPP odpowiedzialnym za proces cyfryzacji i politykę rozwoju obszaru e-commerce oraz ustanowienie nowych standardów i synergii w rozwoju platformy internetowej marek.

Rynek pracy już dziś zmienia się pod wpływem AI. Wkrótce umiejętność pracy z narzędziami opartymi na sztucznej inteligencji będzie niezbędnym wymogiem dla wielu zawodów. W tym celu konieczne jest wprowadzenie edukacji z tego zakresu wśród najmłodszych. Firma Intel prowadzi w Polsce projekty edukacyjne z dziedziny AI między innymi w szkołach średnich. O tych działaniach, a także o nowej fabryce półprzewodników Intel planowanej pod Wrocławiem, rozmawialiśmy na kongresie Impact w Poznaniu z Michałem Dżogą, Country Managerem Intela w Polsce.

Piotr Krupa, prezes KRUK SA, omawia zadania lidera. Oprócz uniwersalnych i znanych od dawna – jak motywowanie i skupianie ludzi wokół siebie i idei – wskazuje takie, które nie dla wszystkich menedżerów są oczywiste. Podkreśla, że lider musi nie tylko wskazywać cele, lecz ułatwiać swoim ludziom ich osiąganie. Zauważa także, że w czasie pandemii praca zdalna, mimo że okazała się możliwa i efektywna, odebrała pracownikom pewne wartości. Nową rolą lidera jest zaś wsparcie podwładnych w osiągnięciu równowagi, w hybrydowym modelu działania firm.

Finanse przechodzą cyfrową rewolucję

Nowe możliwości druku 3D

Branża targowa w świetnej kondycji

Znamy najlepszy start-up! Za nami druga edycja konkursu Impact Arena

Panamint wygrywa konkurs Impact Arena!

Znamy zwycięzcę tegorocznego konkursu EconoMY Challenge. Drugi rok z rzędu najlepszy okazał się student Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Piotr Zawadzki. Pytania opracowywał zespół ekonomistów Pulsu Biznesu i Santander Bank Polska. W naszej redakcji odpowiedzialny był za to Ignacy Morawski, główny ekonomista. W przypadku Santandera - zespół ekonomistów, którymi kieruje Maciej Reluga, główny ekonomista Santander Bank Polska. Studenci sprawdzali swoją wiedzę z zakresu ekonomii, finansów, giełdy i inwestowania. Gratulujemy!

Czy hasła o zastąpieniu człowieka przesz nowe technologie to jedynie medialne nagłówki? Czy pracownicy sektora finansowego są narażeni na zastąpienie przez AI? Jaka będzie rola człowieka w coraz bardziej zautomatyzowanych finansach? Czy wykorzystanie sztucznej inteligencji w finansach będzie prowadziło do większej inkluzywności, czy raczej do izolacji pewnych grup? W jakich branżach rola człowieka wciąż będzie kluczowa? Na te pytania odpowiada Artur Zabielski, członek zarządu, dyrektor Pionu Marketingu w Provident Polska.

Rusza Impact'24! Zapraszamy do śledzenia relacji z kongresu na stronie Pulsu Biznesu i w mediach społecznościowych!

To już ósma edycja konferencji Recruitment Days! Recruitment Days to wyjątkowe spotkanie profesjonalistów z zakresu rekrutacji. Tym razem rozmawialiśmy: o trendach w rekrutacji na kolejne lata; o tym, jak mierzyć skuteczność strategii rekrutacyjnej, jak dotrzeć do pokolenia Z oraz o tym, z jakich narzędzi (w tym narzędzi AI) korzystać przy pisaniu ogłoszeń o pracę. Zapraszamy do wysłuchania ekspertów i obejrzenia relacji wideo z tego wydarzenia.

Stabilne prawo i jak najszybszy powrót do mechanizmów rynkowych do ustalania poziomu cen energii - to główne postulaty spółek energetycznych podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach. Uczestnicy dyskusji spierali się za to w kwestii kształtu przyszłego miksu energetycznego Polski. O szczegółach mówił podczas EKG Andrzej Modzelewski, prezes E.ON Polska.