Kariera

Pracodawcy coraz częściej przyłapują podwładnych na niewłaściwym wykorzystaniu zwolnień lekarskich. Co grozi takim pracownikom?

Dla 60 proc. europejskich pracowników pensja jest decydująca przy wyborze pracodawcy - wynika z badania firmy SD Worx Poland. Usatysfakcjonowanych wysokością wypłaty jest niemal 51 proc. polskich pracowników, a zdecydowane niezadowolenie deklaruje jedynie 17,5 proc. - dodano.

W tygodniu zakończonym 14 września 2024 r. liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce nieoczekiwanie spadła o 12 tys. i wyniosła 219 tys., wynika z danych zaprezentowanych przez Departament Pracy.

Szefowie muszą zapewnić zatrudnionym bezpieczne warunki pracy, a w razie potrzeby umożliwić im wykonywanie obowiązków służbowych zdalnie.

Od października do końca grudnia tego roku 47 proc. firm z sektora IT chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 20 proc. pracodawców - wynika z raportu “Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”.

Współpracując z urzędem pracy, przedsiębiorcy mogą optymalizować wydatki. Zmniejszenie kosztów zatrudnienia, refundacja wyposażenia stanowiska pracy - to wybrane zalety korzystania z jego usług.

Ośmiu na 10 pracowników jest zagrożonych wypaleniem zawodowym, ale ich szefowie bagatelizują problem. Kluczowe w zapobieganiu takim stanom są obserwacja podwładnych i work-life balance.

Amerykańscy podatnicy stracili ponad 100 mld USD z powodu oszustw i niewłaściwych wypłat w ramach tymczasowych programów ubezpieczeń od bezrobocia, utworzonych w odpowiedzi na pandemię wirusa COVID-19 – wynika z raportu Komisji Nadzoru Izby Reprezentantów.

Nieudzielenie przez pracodawcę zaległego urlopu do końca września jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. Co grozi szefowi?

Pożegnanie pracownika z firmą to nie tylko formalności. Off-boarding to także inwestycja w pozytywny wizerunek szefa firmy.

W tygodniu zakończonym 7 września 2024 r. liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce wzrosła o 2 tys. i wyniosła 230 tys., wynika z danych zaprezentowanych przez Departament Pracy.

Lepsze niż oczekiwane dane napłynęły z południowokoreańskiego rynku pracy. W sierpniu stopa bezrobocia osiągnęła historyczne minimum.

Rekrutacje nowych pracowników w IV kw. 2024 r. planuje 35 proc. badanych przedsiębiorstw, o konieczności zwolnień mówi 19 proc. organizacji, a 4 proc. firm nie ma sprecyzowanych planów kadrowych na najbliższe miesiące - wynika z Barometru ManpowerGroup.

O charakterze popularnych dodatków do wynagrodzenia przesądza nie nazewnictwo, tylko zasady ich przyznawania. Co warto wiedzieć o obu świadczeniach?

Kanadyjska gospodarka odnotowała pierwszy od trzech miesięcy wzrost liczby miejsc pracy, ale stopa bezrobocia niespodziewanie poszła w górę do najwyższego poziomu od maja 2017 roku (poza okresem pandemii). Powodem tego wzrostu jest rosnąca liczba osób wchodzących na rynek pracy – informuje agencja Bloomberg.