HR i rynek pracy

Gdy kariera uwiera

Grupa Pracuj szykuje dużą zmianę

Liczba projektów rekrutacyjnych stanęła. Spółka chce zmienić cennik. Ostatnio zrobiła to niespełna rok temu.

Polecenia receptą na brak rąk do pracy

Rozwiązaniem problemów firm z poszukiwaniem wartościowych pracowników w wielu przypadkach są rekomendacje.

Lider nie boi się zmiany

Trudno pozyskać lidera transformacji cyfrowej, bo powinien on łączyć w sobie dwie z pozoru wykluczające się cechy: doświadczenie i otwartość na zmianę — uważa Piotr Grzegorski, członek zarządu i dyrektor zarządzający NTT Data Business Solutions.

Na karuzeli życia zakręcisz się

Ambitni, lecz bez cienia gwiazdorstwa, myślą na europejską skalę, dają sobie radę w każdych warunkach — tak polską elitę menedżerską postrzega Piotr Mazurkiewicz, partner zarządzający w HRK.

Rynek pracy topmenedżera [PODCAST]

Awansowałeś – świetnie, utrzymałeś stanowisko – jeszcze lepiej. Chyba że robisz coś, co cię przerasta.

Nie bój się sukcesu

Dlaczego narzekasz, że biznesem rządzą miernoty, a sam nie robisz nic, aby się przebić?

Jak wojna wpłynęła na rynek pracy

Dwie trzecie Polaków uważa, że sytuacja w Ukrainie spowodowała zmiany na rynku zatrudnienia. Ponad połowa jest pozytywnie nastawiona do pracowników z tego kraju.

Jeśli naprawdę nie lubisz swojej pracy, rzuć ją

Dlaczego ktoś, kto uważa swoją firmę za szambo, upiera się, by w tym szambie tkwić po samą szyję?

Twoja kariera załamie się w środę

Jak uniknąć zawodowej klęski? Rozpoznawaj i rozwiązuj swoje problemy, zanim się pojawią.

Personnel Service ruszył na Ukrainę

Mimo trwającej wojny konsorcjum PS i TLS uruchomiło we Lwowie pierwszy punkt wizowy dla Ukraińców. Powstaną kolejne.

Coraz trudniej o inżynierów

Sektor B+R wciąż rośnie. Jego rozwój powoduje, że firmy mają problem ze znalezieniem inżynierów. Przyciągnąć ich mogą benefitami, np. pracą hybrydową.

Klucz do przyszłości jest w twojej głowie

Coach obiecuje ci gruszki na wierzbie? Zazwyczaj to chwyt marketingowy. Czasem jednak z pozoru absurdalna oferta może okazać się sposobem na wyjście z matni.

Których inżynierów brakuje najbardziej

Największe szanse na dobrze płatną pracę mają osoby z wykształceniem inżynierskim w pięciu branżach — wynika z badania Bergman Engineering.

O co pracodawca nie może pytać podczas rekrutacji

Prawo określa, jakie pytania można zadać kandydatowi do pracy, a jakich nie. Plany dotyczące dzieci i poglądy polityczne – to przykłady tematów, jakich nie należy poruszać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Szef o mentalności trepa szkodzi firmie

Bezpieczeństwo psychiczne decyduje o różnicy między zadowolonym a wściekłym klientem oraz między dobrze wykonaną a kiepską robotą.

Jak dogodzić pracownikowi

Przy rekordowo niskim bezrobociu firmy głowią się nad sposobami pozyskania pracowników, a postulat skrócenia tygodnia pracy zyskuje zwolenników

Pracownicy chcą podwyżek [WIDEO]

Pracownicy odczuwają skutki inflacji i oczekują od pracodawców, że im to zrekompensują. Chcą podwyżek, premii, ale także dopłat do paliwa czy darmowych posiłków. Jakich jeszcze benefitów oczekują? I jak pracodawcy reagują na nowe potrzeby pracowników ? Na te pytania odpowiada Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service.

Rynek pracy mniej łaskawy dla kobiet

Gorsze płace, utrudniony dostęp do wyższych stanowisk, nieodpłatne wykonywanie części zadań – to tylko niektóre wnioski na temat sytuacji kobiet na krajowym rynku pracy przedstawione w raporcie „Źródła nierównej pozycji zawodowej kobiet” Konfederacji Lewiatan.

Gra na serio

Gry wideo to ważna gałąź gospodarki i poważna dziedzina. Rozrywka, ale też narzędzie edukacji, przestrzeń samorealizacji, kreator nowych zawodów i miejsc pracy — mówi Paweł Luty, ekspert ds. budowania wizerunku marek technologicznych, prowadzący podcast „Liberte Talks: Sztuczna Inteligencja”.