Państwowa Inspekcja Pracy (PIP)

Pracy na czarno prawo sprzyja

Przedsiębiorcy nie boją się mandatów. Wliczą je w ryzyko działalności — ocenia PIP po kontrolach legalności zatrudnienia.

2,6 tys. firm do pierwszych kontroli Państwowej Inspekcji Pracy

Inspekcja pracy sprawdza już małych i średnich pracodawców według koncepcji swojego nowego szefa.

Śmieciówka za często zastępuje etat

„Umowy śmieciowe” to nieuczciwa konkurencja na rynku — ocenia przewodniczący Rady Ochrony Pracy.

Opłaca się łamać prawa pracowników

W 2015 r. tylko 19 pracodawców zostało ukaranych grzywnami co najmniej 5 tys. zł za łamanie praw pracowniczych. Żaden z sądów nie orzekł maksymalnej sankcji, czyli 30 tys. zł, choć co roku rozpatrują ponad 3 tys. wniosków - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

PIP nie chce 12 zł za godzinę

Nie zdołamy skontrolować, czy w umowach śmieciowych firmy respektują minimalną stawkę — twierdzi inspekcja pracy

Inspektor sprawdzi za długie umowy

Jeśli nie będzie przesłanek zawarcia terminowej umowy o pracę na ponad 33 miesiące, inspekcja pracy zażąda bezterminowego angażu, informuje "Rzeczpospolita".

PIP z nową filozofią

Prawo i BHP Pierwsza kontrola bez sankcji. Kary to ostateczność, ale trzeba je zróżnicować i dopasować do wielkości firmy. A kodeks napisać od nowa…

Wypadki na budowach często zdarzają się początkującym

Inspekcja pracy będzie nadal uczyć przedsiębiorców i pracowników, jak budować bez zagrożeń dla zdrowia i życia.

Inspekcja skuteczniejsza, ale nie dla każdego

PIP proponuje ustawowe uregulowanie nowego modelu zatrudnienia. Dla ochrony praw osób na umowach cywilnoprawnych.

Umowy terminowe pod lupą PIP

Sprawdzaniu zaległych wynagrodzeń będą towarzyszyć kontrole przestrzegania czasu pracy — zapowiada inspekcja pracy.

PIP planuje kontrole

Inspekcja pracy nadal będzie pilnować przestrzegania prawa przy zatrudnianiu na umowy cywilnoprawne.

Prawnicy za mało wiedzą o mobbingu

Sądy niechętnie orzekają o rekompensatach za krzywdę moralną doznaną przez pracowników.

Popularny elastyczny czas pracy

Pracodawcy chętnie wprowadzają przedłużone okresy rozliczeniowe czasu pracy

Co trzeba zapewnić pracownikom w upał

Boje o konstytucję dla firm na finiszu

Resort gospodarki znowu musi odpierać ataki ministerstw i instytucji państwowych na projekt tzw. konstytucji dla firm

Czas określony z pewnymi wyjątkami

Prawo: Inspekcja pracy będzie mogła iść do sądu, jeśli firma bezpodstawnie zatrudni kogoś na umowę czasową dłuższą od kodeksowej. Ale co może być podstawą do przedłużenia umowy terminowej, dokładnie nie wiadomo

Praca na krawędzi

Nie tylko pracodawcy są winni wypadkom, także pracownicy. Ich postawy łączy jeden mianownik – bagatelizowanie ryzyka

Rusztowania bez bhp

Inspekcja pracy kontynuuje w tym roku program prewencyjny dla budów. Od lat najwięcej zastrzeżeń ma do małych firm.

PIP walczy z konstytucją firm

Inspekcja pracy alarmuje, że poddanie jej rygorom tzw. konstytucji dla firm odbierze jej możliwość skutecznego kontrolowania pracodawców.

Spada liczba niepłacących firm

171,4 mln zł - tyle wyniosły na koniec 2014 r. niewypłacone należności z tytułu pensji i innych świadczeń.