Puls Firmy

Tarczą 3.0 wprowadzono nowe kryterium pomocy, zależne od dochodu. Poza tym mają do niej prawo korzystający z ulgi na start.

Pracę w polskich zakładach Volkswagena straci 450 osób. To niewielki odsetek zatrudnionych, a jednocześnie kamyczek, który może wywołać lawinę redukcji.

Pośrednicy finansowi już wypłacają firmom preferencyjne wsparcie. W ciągu dwóch tygodni złożyły wnioski na ponad 500 mln zł

Ruszyła procedura odwoławcza ws. Tarczy Finansowej PFR - poinformował we wtorek na Twitterze Polski Fundusz Rozwoju. Dotyczy to firm, które otrzymały już subwencję, ale w kwocie niższej niż wnioskowana.

Tarczą 3.0 wprowadzono nowe kryterium pomocy, zależne od dochodu. Poza tym mają do niej prawo korzystający z ulgi na start.

Prezydent Donald Trump naciska na obniżenie o 7,6 proc. podatku od wynagrodzeń, donosi Reuters powołując się na Larry'ego Kudlowa, doradcę ekonomicznego Białego Domu.

Państwa UE przyjęły we wtorek rozporządzenie ws. tymczasowego instrumentu o wartości 100 mld euro, który ma pomóc pracownikom utrzymać miejsca pracy. KE apeluje do stolic, by tak szybko jak to możliwe podpisywały z nią umowy dotyczące gwarancji na pożyczki.

Urząd Celno-Skarbowy uważa, że 2 2015 r. Firma Oponioarska Dębica nie miała podstaw to korzystania ze zwolnienia z poboru podatku u źrodła.

Jeśli boom na zdalną pracę przetrwa pandemię, firmowe życie trzeba będzie zorganizować na nowo.

Wielu przedsiębiorców z rezerwą podchodzi do powierzania obsługi swoich zadań zewnętrznym firmom. Niepotrzebnie.

Pandemia konfrontuje pracownika z sytuacjami, których sobie nie życzył, ale to nie znaczy, że nie ma nad nimi kontroli

Beata Kokeli, szefowa działu powierzchni handlowych w Cushman & Wakefield, mówi o walce wynajmujących z najemcami i o powrocie Polaków do galerii

Do tej pory praca zdalna była w większości firm wyjątkiem, bonusem, z którego można było korzystać od czasu do czasu.

Ministerstwo Rozwoju i PARP przeprowadzą serię bezpłatnych wideokonferencji o wsparciu dla firm, które ucierpiały z powodu pandemii.

Pracodawcy, którzy planują zmniejszenie liczby etatów, mogą wybrać zwolnienia grupowe lub program dobrowolnych odejść