Mirosław Konkel

Ratuj się, kto może

W pracy jak w małżeństwie — zainteresowany zwykle dowiaduje się o zdradzie ostatni. Jak reagować na sygnały mówiące, że firma chce się nas pozbyć?

Kwitnie moda na wirtualne zespoły

Wideokonferencje i Skype sprawiły, że nie jesteśmy już przywiązani do biurek.

Braki kadrowe wymagają sprytnej rekrutacji

Gdy koszty wdrożenia nowego pracownika idą w dziesiątki tysięcy, o pomyłce podczas naboru nie może być mowy.

Platforma online nie przesądza o sukcesie

E-konsumenci chcą częściej kupować i kontaktować się z firmami przez internet. Dowodem: ich oczekiwania wobec telekomów.

Desktopy na topie

Wyposażenie biura: Choć zapotrzebowanie firm na urządzenia mobilne rośnie, popyt na komputery stacjonarne nie spada. Jak to wytłumaczyć?

Naukowcy będą w sieci albo… znikną

Badacze i naukowcy mogą zarabiać na swoich publikacjach, jeśli będą je udostępniać w internecie i na nośnikach cyfrowych.

Firmy mają koła ratunkowe dla człowieka za burtą

Zwalniać to nie to samo co wyrzucać na bruk. Pracodawcy właśnie zaczynają sobie o tym przypominać.

Szczecińska Gazela rośnie dzięki IT

Dzięki innowacjom, modernizacji maszyn i informatycznym wdrożeniom Selfy GE skutecznie broni się przed zachodnią konkurencją.

Między nalotem a strzałem snajpera

Bombardowanie ofertami na oślep przynosi skutek odwrotny do zamierzonego. Nadzieją jest reklama behawioralna.

Kasjer straci, inżynier IT zyska

Centra biznesowe walczą o germanistów

Firmy outsourcingowe stają na głowie, aby konkurencji podebrać ludzi, którzy biegle mówią po niemiecku.

Ściąga dla zajączka

Dając nieprzemyślany prezent, na twarzy pracownika — zamiast wdzięczności — zobaczysz zawód

Ściąga dla zajączka

Dając nieprzemyślany prezent, na twarzy pracownika — zamiast wdzięczności — zobaczysz zawód

Centra biznesowe walczą o germanistów

Firmy outsourcingowe stają na głowie, aby konkurencji podebrać ludzi, którzy biegle mówią po niemiecku.

Dlaczego zmieniamy firmę

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? Według sondażu Antal Attrition, głównym powodem są zarobki (92 proc.).

Dzisiejsze troski o fabrykę jutra

Jakie zmiany — w edukacji zawodowej, na rynku pracy i w modelach zarządzania — wymusi koncepcja Przemysłu 4.0?

Twórca „Quake’a” w Polsce

Wydarzenie

Branża IT bez makijażu i szpilek

Gospodarka traci, bo tylko co czwarty informatyk jest kobietą.

W Polsce nie będzie trudno o pracę

Znaleźliśmy się w czołówce państw, w których o etaty będzie najłatwiej.

Igrek jeszcze nie dorósł do władzy

Po władzę w firmach sięgają 30-latkowie, którzy nie chcą życia w kieracie i krawacie. Czy będą lepszymi szefami niż ich poprzednicy?